Société "Right people": retour d'information des salariés sur le travail

Maintenant, nous allons traiter avec vous, ce qui est"Les bonnes personnes." Le personnel reçoit les commentaires de l'organisation. Le fait est que ces agences de personnel sont très nécessaires pour la population. Avec le travail maintenant, les choses sont serrées et la recherche à temps partiel est presque impossible. Et puis vous pouvez contacter les "bonnes personnes" ou d'autres agences pour trouver et recruter. Juste ce qui est si nécessaire pour la Russie moderne. Mais cette entreprise est-elle digne d'attention? Qu'est-ce qui attend ceux qui ont pris la peine de s'adresser ici? C'est exactement ce qui sera discuté. Votre attention sera présentée à propos de l'entreprise "Les bonnes personnes" critiques des employés (Moscou, Peter et d'autres villes). Tout cela aidera à tirer des conclusions correctes sur l'organisation.

Activités

En ce qui concerne les activités de la société, vous pouvezdites seulement une chose - c'est une autre agence qui aide la population avec une recherche d'emploi. Cela ne semblerait rien de spécial. Seuls les employés «Correct people» à cet égard sont de mieux en mieux que les entreprises-concurrents. Pourquoi?

Après tout, c'est ici que vous pouvez aller travailler à temps partiel. Vous trouverez rapidement une entreprise dans votre ville qui paiera pour l'heure (ou le travail posté). Avec tout cela, vous pouvez également trouver ici des postes vacants permanents. Ainsi, l'emploi passera rapidement et sans problèmes.

Offres

La société "Right people" examine les employés dele plan d'offres d'emploi est également bon. Comme déjà mentionné, ici vous pouvez choisir ce que vous aimez. S'il n'y a pas de travail, tout le monde pourra le trouver dans cette agence de recrutement.

Quoi qu'il en soit, quelle est votre éducation - le plus élevé,incomplet, moyen-professionnel ou général secondaire (complet). Ici vous pouvez vous trouver une profession. Oui, et digne de payer. Bien qu'il y ait des exceptions. Néanmoins, si vous plongez dans les postes vacants proposés, alors cette entreprise donne une quantité infinie de travail. Ici et les gestionnaires, et les chargeurs, et les promoteurs, et les plombiers. En général, n'importe quel travail, seulement pour la location. Et il peut être choisi par vous dans les "bonnes personnes". Les commentaires des employés au sujet de cette organisation dans son ensemble ne sont pas particulièrement mauvais. En tout cas, ils sont meilleurs que certains concurrents.

Interviews

Bien sûr, avant de recruter, vous devrezpasser une petite entrevue avec les gestionnaires de l'agence. Là, vous recevrez un grand questionnaire sur vous-même, et il vous sera demandé de joindre un CV. Comme le notent de nombreux travailleurs, il n'est pas nécessaire de craindre ce processus. Tout se passe dans une ambiance conviviale.

Les gestionnaires pour le recrutement sont amicaux etsont ouverts. C'est ici que vous ne serez pas traité comme un esclave. Au fait, cette pratique est présente dans presque toutes les organisations. Si vous n'avez pas de CV, ce ne sera pas un problème. Après tout, comme déjà mentionné, même un étudiant ou un étudiant peut trouver un travail. L'essentiel est que votre âge soit d'au moins 16 ans.

Graphique

Avis de la société "Right people" (Volgograd)les employés (et pas seulement dans cette ville, mais aussi d’autres) deviennent très bons. La majorité des candidats notent que c'est dans cette entreprise que vous aurez la possibilité de planifier votre travail de manière autonome. Et se déplace aussi. Ainsi, vous pouvez planifier votre routine quotidienne en fonction de vos besoins.

Certes, il y a un point négatif ici. Par exemple, la société "The Right People" (Voronezh) examine les employés qui gagnent moins que bien. Et tout cela est dû au fait que cette organisation peut annuler votre quart de travail dans telle ou telle entreprise. Vous en serez informé au tout dernier moment. Si loin de tout, c'est aussi bon qu'il y paraît à première vue. Au fait, l’abolition des changements de personnel est une pratique très courante dans notre agence de recrutement d’aujourd’hui. Ce n'est pas surprenant d'être surpris. Et en général, préparez à l'avance ce genre de phénomènes.

Entreprises-employeurs

Mais en ce qui concerne les entreprises-demandeurs "Correctles gens "(SPB et les autres villes de Russie) obtiennent de très bons résultats, où vous pouvez trouver un emploi dans toute entreprise qui a besoin de travailleurs en général, parfois les lieux sont vraiment prestigieux et les employés restent en permanence.

Cependant, n'espérez pas que vous serez convoquéune « Lukoil » ou d'une autre grande entreprise de travailler. Les agences de placement a pratiquement ne coopèrent pas avec ce genre d'organisations. Après tout, de choisir le bon personnel - pas une tâche facile. Et, comme le montre la pratique, la rotation du personnel dans les zones « chaudes » est très faible. Mais si dans votre ville il y a une société moins prestigieuse, alors vous aurez toutes les chances d'y arriver.

Au fait, "Right people" examine les employésLe caractère positif est également reçu pour écouter vos envies. Si vous souhaitez travailler sur le réseau "The Seventh Continent" ou "Victoria", par exemple, vous trouverez une offre d'emploi appropriée. En tout cas, essayez de le faire. Ce fait ne peut que se réjouir. Après tout, il est toujours agréable que l'agence de recrutement aide réellement à traduire les idées en réalité.

Gains

Eh bien, nous ne pouvons pas discuter d'un point aussi important,comme salaire. En ce sens, les «bonnes personnes» examinent les employés de manière mixte. Dans certaines régions, les salaires ne sont pas satisfaits. Et quelque part, au contraire, il n'y a pas de limite au plaisir.

Néanmoins, très souvent, il y a des opinions,selon lequel notre entreprise actuelle ne paie pas d’argent. Plus précisément, avec toutes ses forces, il essaie de tromper les concurrents. Par exemple, il y a un délai de plusieurs mois. Et à chaque fois que vous tentez de contacter la direction, vous recevez une réponse impolie en refusant de répondre à vos obligations et de vous verser l’argent reçu.

D'accord, très peu de gens vont organiser cela. Néanmoins, il y a un autre point qui provoque des sentiments ambigus parmi les employés. Ce n'est rien de plus qu'un salaire. Il n'y a pas de salaire en tant que tel. Et les gains sont formés sur le principe de "combien de travail, tant et reçu". D'une part, c'est mauvais. Mais d'un autre côté, si dans votre ville les "bonnes personnes" ajoutent régulièrement de l'argent à la carte, alors tout est juste. Personne ne veut payer pour le travail de quelqu'un au-delà de ce que le travailleur méritait. Soyez prêt pour tout cela.

Résumer

Comme vous pouvez le voir, "Correct people" examine les employésles gains ne sont pas entièrement compréhensibles. Et par conséquent, il est difficile de juger de l'honnêteté de l'employeur. Mais nous pouvons dire une chose: tout dépend de la région de votre résidence. Dans certaines villes, "Right people" est presque la meilleure agence de recrutement. Et quelque part, il est tombé dans la soi-disant liste noire des employeurs.

Avant de contacter l'entreprise, de nombreux employésconseiller de demander s’il n’existe pas d’agence «Right people» parmi les entreprises peu scrupuleuses. Et alors seulement décider si aller ici pour l'emploi. En tout état de cause, la pratique montre que la fraude et le divorce pour de l'argent sont moins fréquents qu'ailleurs.