Ressources humaines
Le travail est la proportion de la population qui anécessaire pour travailler les facultés mentales, les connaissances, et aussi la santé physique. En général, les opinions sur leur compte sont différentes. Les ressources du travail, parlant d'une manière simple, c'est une partie de la population qui a la possibilité de prendre part à l'activité du travail. La statistique internationale de la population valide est l'âge de 15-65 ans.
L'équilibre des ressources de travail sont des systèmesles indicateurs qui reflètent la composition et le nombre de ressources en main-d'œuvre, ainsi que leur répartition par secteur d'activité et secteur économique, économiquement inactifs et sans emploi. Il se compose de deux sections. La première section montre les ressources, et la seconde - leur distribution.
Ressources en main-d'œuvre directementsont inclus dans la production mondiale, constituent la population économiquement active. Bien sûr, ce n'est pas tout. Ici, comme l'indique la statistique mondiale des ressources du travail, les 3/4 de la population valide sont impliqués, soit environ 3 milliards de personnes. Ici, le niveau de chômage est défini comme la différence entre les ressources du travail et la population engagée dans la production. Cet indicateur varie d'un pays à l'autre et évolue avec le temps. Cela dépend du niveau de développement économique du pays. Il caractérise également le niveau de vie de la population et l'état de l'économie.
La structure de l'emploi est un reflet du niveau de développement de l'économie du pays, ainsi que des industries individuelles, la structure fonctionnelle des colonies.
L'emploi industriel dans les pays développésest de 25-30%. Le nombre de travailleurs dans l'agriculture diminue chaque année. Le nombre d'employés dans la sphère non productive augmente. Cette sphère est représentée par des activités telles que les loisirs, l'éducation et la santé. En outre, il existe également des activités commerciales et financières (Grande-Bretagne, États-Unis, Belgique, Allemagne, Suède, France). Les pays en développement plus de la moitié de la population impliquée dans le secteur agricole de l'économie. Et dans l'industrie, la part de leur occupation ne dépasse pas 20%. Les pays post-socialistes occupaient la majeure partie de leur population avec la production matérielle (agriculture - 20%, industrie - 50%). Le secteur manufacturier compte environ 30%, tandis que les 2/3 d'entre eux relèvent de l'éducation, de la culture et des soins de santé.
Tout cela nous permet de tracer la routinela relation entre le type de pays et la structure de la production et de l'emploi. Dans les pays industrialisés, le secteur hors production se développe de manière significative. Cela se produit sur la base d'une industrie bien développée, en particulier son lien de traitement. La population est moins engagée dans la sphère non productive, si le niveau de développement industriel est plus bas. Une telle dynamique est préservée.
Basé sur le nombre de résidents permanentspays spécifique, vous pouvez déterminer combien de ressources de travail atteignent. Afin de concilier la ressource et la distribution nette de l'équilibre des ressources du travail et le nombre de la population en âge de travailler, le nombre de travailleurs étrangers qui sont occupés par l'économie sur le territoire du pays comprend également.
Les données sur l'équilibre des ressources en main-d'œuvre permettent de tracer la dynamique de leur redistribution entre les différentes formes d'activité et les industries, d'obtenir des informations sur la structure et le nombre de chômeurs.
Les calculs de l'équilibre des ressources du travail ontimportance pour les pays à économie de marché. Et pourtant, le schéma d'un tel équilibre doit être adapté aux catégories statistiques d'emploi utilisées par les pays à économie de marché. Il convient également de garder à l'esprit que l'adoption d'un équilibre en tant que norme statistique internationale ne s'accompagne pas de descriptions détaillées de la méthodologie, ainsi que du concept de l'équilibre du travail.
