La liquidation est ... Brièvement sur la liquidation d'une organisation

Beaucoup d'entrepreneurs se plaignent qu'ils ouvrentNotre propre entreprise est une procédure très compliquée, longue et lugubre, car nous devons visiter de nombreuses instances et passer beaucoup de temps. Il est décevant que l'achèvement de l'activité de l'entreprise ne soit pas moins grave d'un point de vue juridique.

La liquidation d'une organisation est ... Définition et types de liquidation

Parfois, pour une raison quelconque, les propriétaires souhaitentmettre fin aux activités de votre entreprise. Peut-être n'a-t-il pas répondu à leurs attentes ou cessé d'apporter le profit souhaité. Dans ce cas, la liquidation est une procédure volontaire à la fin des activités de l'organisation. Dans le même temps, il n'est pas prévu de transférer des droits pour continuer à travailler avec des tiers.

Cependant, une telle procédure peut être réalisée etde force. Cela est possible si la décision judiciaire pertinente. En règle générale, la cessation forcée de l'organisation tenue dans la conduite de ses activités illégales dans l'hypothèse d'erreurs graves lors de l'inscription ou quand elle a développé des problèmes financiers difficiles à résoudre.

Selon le Code civil, la liquidation estcessation des activités d'une personne morale sans transférer à des tiers ses droits ou obligations. La procédure de sa mise en œuvre est décrite aux articles 61 à 64 du Code civil de la Fédération de Russie.

Procédure d'élimination

Habituellement, la décision de mettre fin volontairementles activités sont prises pendant plusieurs mois, puisque la liquidation est une procédure compliquée, au cours de laquelle il est nécessaire de prendre en compte un certain nombre de nuances, de sorte que plus tard il n'y a pas de problèmes. Il faudra plusieurs étapes pour fermer l'entreprise.

Assemblée générale, au cours de laquelle la décision pertinente est prise. Dans le même temps, la commission de liquidation est nommée et les conditions sont convenues.
Notification des autorités d'enregistrement (contrôle fiscal) sur la décision prise lors de la réunion. Ceci est donné 3 jours.
Toujours dans la période de trois jours est tenue d'informer la Caisse de retraite et du Fonds d'assurance sociale par écrit.
Placement de l'annonce dans la presse officielle. Il est nécessaire que les créanciers aient la possibilité d'exiger le remboursement des dettes en temps opportun.
En plus de publier dans des éditions papier, il est nécessaire d'informer les créanciers séparément par écrit.
Notification des employés de l'entreprise. Il est tenu au moins deux mois avant le licenciement prévu.

En plus des actions ci-dessus, l'organisation devra mener de nombreuses autres activités. Parmi eux:

Inventaire de la propriété et prise de décision sur sa mise en œuvre éventuelle;
la conciliation des règlements avec les fonds extrabudgétaires, les autorités fiscales et le paiement des impôts;
l'estimation d'une créance en vue de sa perception;
évaluation des comptes créditeurs et prise de décision pour chaque dette;
Exécution de l'audit fiscal sur site
l'établissement d'un bilan de liquidation provisoire et ainsi de suite.

Cette courte liste montre combienlong et complexe peut être liquidation. Les conséquences d'une mauvaise conduite peuvent être évitées en contactant des sociétés spécialisées qui aident à mener à bien cette procédure.

Actions finales

La société est considérée comme fermée aprèsles inscriptions correspondantes ont été faites dans le registre d'État unifié des entités juridiques. Après cela, la commission de liquidation est obligée de transférer les documents aux archives, la violation de cette règle peut entraîner l'imposition d'une amende. Il est également nécessaire de détruire le sceau. Comme nous le voyons, la liquidation est un processus très long.