Comment calculer la maternité en 2011

Depuis janvier 2011, de nouvelles règles sont entrées en vigueurl'accumulation du congé de maternité. Comme le montre la pratique, cela n'est souvent pas bénéfique pour les femmes. Qu'est-ce qu'une femme a besoin de savoir pour obtenir la maternité la plus favorable pour elle-même? Si votre salaire a récemment diminué de façon significative, par exemple, en raison de la transition vers le travail facile, les nouvelles règles seront optimales pour vous. Depuis le calcul du salaire de maternité prend la paie pour les deux dernières années de travail et est divisé en 730 jours civils. C'est ainsi que l'on calcule le salaire journalier moyen, qui est ensuite multiplié par le nombre de jours de vacances.

À la livraison normale, 140 jours sont pris en comptepour le paiement. Si la naissance est passée avec des complications ou une intervention chirurgicale, le nombre de jours payés passe à 156 jours. À la naissance simultanée de plusieurs enfants, le congé de maternité est payé pour 194 jours.

Un comptable d'entreprise sait comment calculercongé de maternité, mais il n'a pas à le compter de plusieurs façons existantes, avec des avantages pour vous. Par conséquent, il est nécessaire d'écrire l'énoncé vous-même et d'indiquer que le calcul est effectué de deux façons, ou par l'ancienne méthode. Seulement dans ce cas, vous recevrez un paiement de maternité de plus. Et c'est ce que chaque femme a besoin de savoir, pour que plus tard il n'y ait pas de malentendu.

Le calcul de l'argent est fait après une dizaine de joursà compter de la présentation d'une demande et de la fourniture de tous les documents nécessaires. Ils facturent l'argent immédiatement pour toute la période du congé de maternité, cela ne dépend pas de la date de naissance.

Il est important que chaque femme sache qu'en comptantAu cours des deux dernières années, seules les charges à partir desquelles les cotisations sociales ont été déduites sont prises en compte. Si une femme a été en congé parental au cours des deux dernières années et n'a pas de gains, il est important qu'elle sache comment calculer le congé de maternité dans son cas. Il lui est nécessaire d'indiquer dans la demande que le calcul est fait pour les deux années précédentes de son travail, précédant le congé.

Si une femme pendant ce temps a changé d'emploi, alorselle doit soumettre un certificat du travail précédent sur les gains moyens. En l'absence de certificat, vous pouvez faire une demande appropriée auprès de la Caisse de pensions afin de calculer le congé de maternité. Le calcul doit être effectué en tenant compte du salaire minimum et après avoir reçu le certificat de la caisse de retraite, recalculer.

La maternité des femmes qui ne travaillent pas en 2011 n'est passont payés à l'exception de ceux qui ont perdu leur emploi dans le cadre de la liquidation de l'entreprise, ou qui sont formés à titre gratuit ou rémunéré dans un établissement d'enseignement. Ils effectuent des paiements à partir du budget fédéral. Comment calculer la maternité dans ce cas? A cet effet, un salaire minimum est pris en compte (4430 roubles) * 24 mois / 730 jours.

L'employée licenciée à partir de 2011 a le droit de recevoir un congé de maternité dans le mois qui suit la date du licenciement.

Les comptables doivent savoir que pour calculer le congé de maternité, les femmes qui sont en congé de maternité reçoivent un salaire.

Il faut se rappeler qu'il est important non seulement de savoir,comment calculer la maternité, mais ne pas faire d'erreurs. Toujours prendre en compte le niveau maximum des gains journaliers moyens, égal à 1136,99 roubles. Si dans les calculs il est obtenu ci-dessus, alors il faut prendre seulement ce montant comme base.

Et en conclusion, restons sur les calculs précédents,comment calculer la maternité. Pour cela, prendre en compte tous les revenus de la dernière année, à partir de laquelle les déductions sociales ont été prises et sont divisés en nombre de jours civils, moins les vacances et les congés de maladie. Les primes de revenu sont nécessairement prises en compte.

Connaître les règles de calcul nécessaire maternité pour toutes les femmes, et toujours se rappeler que d'être payé pour un congé de maternité peut être six mois après la fin du congé de maladie.