"Argent rapide": retour d'information des employés et des clients

La marque, créée par LLC "Magazine of SmallPrêt "à Oulianovsk en 2008, est maintenant connu de nombreux résidents de la Fédération de Russie. Un an après la fondation, l'organisation a commencé à développer de nouvelles villes et colonies. Depuis 2011, la société "Bystroedeni" a le statut d'IMF. La popularité de cet agent financier continue de prendre de l'ampleur. Considérez tous les points principaux liés à l'activité de "Quick Money". Les commentaires des clients et des employés au sujet de cette organisation traitant de la question des microcrédits sont très controversés.

Le travail des opérateurs, qui acceptent les clients dans les bureaux des IMF, est apprécié par les visiteurs, et pas toujours positivement.

La salle d'opération de l'entreprise: commentaires avec un signe plus

• Les clients aiment l'atmosphère chaleureuse à la maison dans de nombreuses branches de cette organisation.
• Les visiteurs réguliers de l'entreprise sont satisfaits de l'attitude des employés et de la qualité des services fournis.

Les personnes qui n'avaient pas de relation avec le personnel ont exprimé des commentaires négatifs sur la société "Quick Money".

Transactions en espèces et en devises: commentaires avec un signe moins

• Les personnes qui effectuent des transactions dans la banqueéchange d'argent, se plaignent que par suite de la lenteur et l'incompétence des travailleurs d'une salle opérationnelle la conversion de l'argent est faite très longue. Pendant ce temps, en raison de la variation du taux de change, les clients perdent beaucoup d'argent.
• Il y a des cas où des employés de bureau ont refusé de servir des clients ayant une mauvaise vue, en particulier, à la maison des lunettes qui avaient été oubliées.
• Les individus se plaignent que le service est très lent, car il n'y a pas assez de bureaux de caisse dans les bureaux de "Quick Money".
• Les revues des entités juridiques permettent de voir que le processus d'ouverture des comptes de règlement dans l'organisation est resserré. Au lieu des 1-2 jours promis, les clients doivent attendre 3-4 jours ou plus.

Le prêt est considéré comme un domaine d'activité prioritaire de la MFO "Quick Money". Examens emprunteurs (réel et échoué) en ce qui concerne l'émission de prêts sont très controversés.

Opérations sur l'enregistrement des prêts: avis avec un signe plus

• L'avantage évident de l'organisation est la rapidité et l'efficacité avec l'émission de ressources de crédit.

• Aucun document n'est requis pour confirmer la réception du revenu par le demandeur - référence 2-NDFL.

• En cas de situation imprévue, vous pouvez contacter l'entreprise avec une demande de recalcul de paiement ou de report.

Délivrance de ressources de crédit: rétroaction avec un signe moins

• Le premier et le plus important défaut de cette société financière est un taux d'intérêt excessivement élevé sur les prêts.

• Les clients sont mécontents du fait que la forme des contrats,fourni par l'IMF, est en mesure d'induire en erreur l'emprunteur potentiel, car il indique le taux d'intérêt quotidien, mais pas le taux d'intérêt annuel pour l'utilisation du crédit.

• Les prêts sont émis par les employés"Argent rapide" sans une analyse appropriée de la solvabilité des individus qui les sollicitent, à la suite de laquelle des prêts sont accordés pour des personnes qui ne peuvent éteindre une dette (étudiants, mères avec beaucoup d'enfants). Payer à côté de leurs proches.

• Les employés des IFM impliqués dans le prêt ne sont pastoujours informer les emprunteurs que le contrat prévoit l'article "Assurance", en rapport avec lequel le montant du prêt sera augmenté du montant des commissions payables à la compagnie d'assurance.

Travailler dans "Quick Money"

Le retour d'expérience du personnel de l'entreprise s'est également divisé. Les employés qui ont déjà démissionné de l'organisation, en règle générale, ne disent rien de bon dans leur travail. Ceux qui ont des relations dans l'équipe ont développé leurs activités et répondent aux conditions de travail dans l'IMF avec chaleur.

Avec un signe plus:

• Les employés sont payés très décent, entièrement "blanc" des salaires.

• Le calendrier de travail, établi par la direction de l'organisation, de nombreux employés de l'entreprise considèrent très pratique.

• Le transfert des salaires est opportun, il n'y a pas de retards. Il est possible de faire des heures supplémentaires pour un double paiement.

• Les jeunes qui viennent de recevoir une spécialité bancaire ont une chance d'obtenir un bon travail dans "Quick Money". Les commentaires des employés confirment ce fait.

• Il y a une possibilité de croissance de carrière pour les employés de l'entreprise qui s'efforcent de se développer. Le leadership de l'IMF encourage les jeunes actifs et alphabétisés.

• Pour les employés de "Bystroedeni" beaucoup d'événements sont organisés, permettant de faire leurs preuves et d'obtenir une récompense pour cela (toutes sortes de compétitions et d'actions).

Avec un signe moins:

• Les employés ordinaires qui n'appartiennent pas au personnel de gestion ont droit à un très petit paquet social.

• Les employés de la FMO ne sont pas rémunérés pour les frais de déplacement liés à la formation de passage dans d'autres villes (formations et séminaires).

• Le rythme effréné du travail dans les IMF, la nécessité d'effectuer diverses tâches et d'être responsable d'une variété de domaines de travail ne conviendra pas à tous ceux qui veulent s'installer dans "Quick Money".

• Les commentaires sur la surveillance constante (l'utilisation de la vidéosurveillance et l'écoute électronique) peuvent être entendus par le personnel de cette IMF assez souvent.

• Les inspections systématiques des contrôleurs et des auditeurs, ainsi que les défaillances dans les logiciels de bureau annulent souvent tous les efforts des employés - ils sont souvent privés de primes acquises.

• Toutes les FMO n'ont pas de conditions de travail normales: il n'y a pas de chambres pour se reposer et manger, le personnel est obligé de nettoyer ses propres locaux après le travail.

• L'entreprise a un code vestimentaire très strict.

Conclusions générales sur le travail de la société "Fast Money"

Examens des employés, des bénéficiaires de prêts et d'autresLes clients des IMF permettent de tirer la conclusion suivante: l'organisation offre de nombreuses opportunités à toutes les catégories de clients et d'employés. Comme toute entreprise active, "Quick-money" a des adeptes et des détracteurs. Quel type de relation le client aura avec cette IMF dépend de lui-même.

Dois-je aller à MFO "Quick Money"? Les réactions des clients réguliers et du personnel de l'organisation permettent aux nouveaux clients de faire un choix. Cependant, la décision finale sera prise directement par les consommateurs de services financiers.