Exemple de résumé - Échantillon total seulement
Le résumé est l'un des moyens efficaces déclarez-vous en tant que spécialiste et apportez cette information à l'employeur. Le but du résumé n'est pas d'énumérerpropres compétences professionnelles. Ici, l'essentiel est d'attirer l'attention de l'employeur sur votre personne et de créer une impression de vous-même pour être invité à une réunion personnelle. Créer un CV n'est pas difficile - l'image du CV peut être trouvée dans n'importe quelle brochure d'emploi ou télécharger à partir d'Internet.
Les principes de base d'un CV sont brièveté (pas plus de 1,5 pages), propreté (pas de corrections ou, à Dieu ne plaise, des erreurs) et véracité.
Je voudrais ajouter un point supplémentaire -non standard. Puisque des douzaines de mêmes CV sont faites par le département du personnel et le chef de l'entreprise, il est très important de la masse totale pour essayer de se démarquer. Cela fait référence à la forme d'information et à son contenu. Un exemple de CV ne vous donne qu'une base, vous devez le remplir autant que possible individuellement. N'ayez pas peur d'être non standard, mais n'allez pas dans la jungle.
Exemple de résumé - juste un échantillon. Essayons de le faire passe efficace au nouveau lieu de travail.
- le résumé devrait être "ajusté" pour chaque poste vacant spécifique. Ne le regrette pas pendant quelques minutes. Parce que le résumé universel sec risque de se noyer dans une centaine de cas similaires sur le bureau de l'officier du personnel.
- N'envoyez pas de CV par fax. Meilleur email, à travers le site ou à apporter personnellement. La qualité du papier de télécopie peut imposer une impression déprimante sur votre résumé, bien qu'il n'y ait aucune raison objective pour ceci. Mais les CV des autres candidats, imprimés sur du papier de haute qualité, auront immédiatement une longueur d'avance.
- Faire un CV en conformité avec les exigences qu'une entreprise spécifique met en avant. Étendre l'échantillon de CV avec des éléments spécifiques liés au lieu de la compétition.
- Précisez uniquement significatif pour un particulierinformations sur les vacances Des compétences supplémentaires qui ne sont pas pertinentes dans un cas particulier ne présentent aucun intérêt pour quiconque. N'essayez pas de vous embellir en tant que spécialiste, surestimez le niveau de connaissance des langues. Dans le cas d'une conversation personnelle, ces "inexactitudes" ne joueront pas en votre faveur.
- Décrivant les qualités personnelles, essayez de vous éloigner demodèle "soigné, performers, communicatif, enclin à apprendre." Ce sont des phrases standard, presque "téléchargées" avec le résumé de l'échantillon. À ce stade, vous devez montrer l'individualité, montrer que vous êtes une personnalité intéressante, indépendante et, à la fin, créative!
L'échantillon général du CV pour le travail affirme qu'il devrait inclure les paragraphes suivants:
1. Informations sur le demandeur (nom, prénom, deuxième prénom). Le mot "Résumé" dans le titre ne doit pas être utilisé.
2. Le but de la recherche d'emploi: quel type de travail vous avez besoin spécifiquement, et quelles connaissances et compétences spécifiques vous avez dans ce domaine.
3. Données personnelles: informations de contact (adresse avec code postal, numéros de téléphone, ainsi que l'adresse e-mail, site web personnel, données sur l'état civil et la disponibilité des enfants).
4. Expérience de travail: le transfert doit être dans l'ordre temporel inverse, le premier point indiquant le dernier lieu de travail. Il est nécessaire d'indiquer les périodes de travail et les postes occupés.
5. Éducation: les noms des établissements d'enseignement écrivent complètement, et pas seulement une abréviation, des années d'études.
6. Informations supplémentaires: ce qui souligne vos forces, démontre des capacités utiles ou la disponibilité des connaissances qui seront utiles dans un nouveau travail. Cela inclut les cours passés, le niveau de connaissance en informatique et la possession de matériel de bureau, la disponibilité d'un permis de conduire, la connaissance des langues étrangères.
Dans le même paragraphe, vous pouvez répertorierQualité, qui sont liées à la production ou au processus de travail. Cette information n'est pas obligatoire pour l'indication, donc s'il n'y a rien à dire, ne vous torturez pas. Mais il vaut mieux essayer de peindre son propre portrait psychologique et professionnel en quelques mots. Cela aussi, faites attention.
Cela vous indiquera tout exemple de résumé pour que l'appareil fonctionne.
Le résumé devrait être vaste. C'est peut-être le mot le plus précis qui puisse êtreDécrivez un bon résumé. Une page ou un texte et demi devrait être capable de vous parler de tout pour que les directeurs les plus critiques sentent qu'il y a du potentiel en vous. Remplir un échantillon de CV, ne vous laissez pas emporter par des bagatelles. Ils ne sont capables que d'ennuyer ceux qui ont à relire des dizaines de tels chefs-d'œuvre par jour. Brièvement et spécifiquement écrire seulement sur l'essence.
