Fonction publique de l'État de la Fédération de Russie. Loi sur la fonction publique de l'État

Le mot "service" est interprété dans différentes significations. Ce terme s'entend d'une certaine activité sociale des personnes, du lieu de travail d'une personne, d'une attitude particulière à l'égard de l'affaire, etc. Dal lié le mot avec des valeurs telles que la volonté des services publics d'agir, et ainsi de suite. Aujourd'hui, sous le service, en règle générale, comprendre la relation de loyauté, le devoir, la loyauté, la capacité de protéger les intérêts de quelqu'un.

Définition

Service civil d'État de la Fédération de RussieLa fédération est une activité professionnelle d'une certaine catégorie de personnes. Les lieux de leur travail sont les autorités à différents niveaux. Il n'est pas considéré comme un service civil civil dans les rangs de l'armée et des forces de l'ordre. Le financement du travail des personnes autorisées des autorités est effectué à partir des budgets en fonction du niveau. Pour les structures fonctionnant dans les régions, il s'agit de recettes régionales, pour les institutions publiques - fédérales.

Base normative

L'activité considérée est réglementée par:

1. Loi sur le système de la fonction publique Cette loi a été adoptée le 27 mai 2003. Elle définit les concepts de base, établit les principes pour la mise en œuvre des activités professionnelles des employés. Dans cet acte normatif, les activités des autres autorités sont également définies.
2. FZ "Sur la fonction publique". Il a été adopté le 27 juillet 2004. Cet acte réglementaire détaille les activités professionnelles des employés. Le document formule des restrictions et des interdictions, l'ordre dans lequel l'emploi est effectué. Les questions qui ne couvrent pas la loi fédérale sur la fonction publique de l’État sont régies par les dispositions du CT.

En outre, il existe d'autres réglementationsactes réglementant cette sphère. Ils comprennent notamment les décrets présidentiels, les résolutions du gouvernement, les ordres des autorités régionales.

Spécificité

Fonction publique fédérale (État)reflète les fonctions, les tâches et les principales caractéristiques du pays. Il est conçu pour assurer leur mise en œuvre pratique. Le mot "état" dans la définition indique donc que le travailleur, dans le cadre de ses activités, agit pour le compte et pour le compte des autorités. Ce travail implique le soutien continu, compétent et continu de la mise en œuvre des pouvoirs délégués aux employés. La loi sur la fonction publique de l'État définit certaines exigences applicables aux personnes entrant dans les structures de pouvoir. Les sujets doivent avoir certaines connaissances et compétences acquises au cours d'une formation spéciale.

Objectifs

La fonction publique est nécessaire pour:

1. Assurer l'ordre constitutionnel du pays.
2. Développer des stratégies de développement politique, social et économique.
3. Recrutement de personnel capable de réaliser les tâches que la société définit pour le gouvernement.
4. Création de structures organisationnelles.
5. Protéger les intérêts, les libertés et les droits de la population en créant des conditions propices au développement personnel.

Les fonctions mises en œuvre par la fonction publique sont des activités professionnelles relativement isolées et indépendantes, dans l’exercice du pouvoir.

Principes

Loi "sur la fonction publique de l'Etat"établit des dispositions spéciales sur lesquelles reposent toutes les activités des structures et des personnes autorisées. Tous les principes ont une relation étroite les uns avec les autres. Ils reflètent le contenu, les formes et l'essence de la fonction publique. La consolidation des dispositions de base constitue la base idéologique et théorique la plus importante. Il relie tous les types d’activités à l’étude dans un système global juridiquement solide. Les principes sur lesquels est basée la fonction publique de l’État fixent les exigences de la société et d’autres sujets de gestion.

Règle de constitution

C’est le principe clé selon lequelconstruit toutes les activités des organismes gouvernementaux. Comme mentionné ci-dessus, la fonction publique de l’État est régie par divers règlements. Cependant, leur rôle principal appartient à la Constitution. Sur la base de ses dispositions uniquement, les sujets du pays devraient et peuvent avoir leur propre législation sur la fonction publique. En cas de conflit, la Constitution et les autres règlements adoptés au plus haut niveau prévaudront.

Principe du fédéralisme

Cette disposition assure l’unité de l’ensemble du système,et le respect de la répartition des pouvoirs et des compétences entre les autorités suprêmes et régionales. Le service fédéral relève de la compétence de la Fédération de Russie. Le service en question est lié à des problèmes résolus dans le cadre des activités conjointes de la Fédération de Russie et de ses sujets. Dans le cadre de la délimitation, l'étendue des pouvoirs du pouvoir suprême devrait être suffisante pour la formation d'une institution judiciaire et organisationnelle unique. La mise en oeuvre du principe du fédéralisme nécessite un cadre réglementaire global.

La priorité est juste

La Constitution russe a déclaré l'homme levaleur. Le devoir de l'État est de protéger ses intérêts et ses droits civils et personnels. Ceci, à son tour, est le devoir des autorités. La reconnaissance, le respect et la protection des droits et libertés de l'homme et du citoyen sont placés au rang des principes fondamentaux de la fonction publique. Il est important que les personnes autorisées agissant au nom des autorités, non seulement avec des mots, mais aussi avec des actes, assurent la mise en œuvre de cette tâche.

Egalité d'accès aux activités

Le principe d'égalité, ainsi que la prioritéLes droits de l'homme et les droits civils sont également constitutionnels. Cela signifie que les individus ont un accès égal aux activités professionnelles, indépendamment de:

• nationalité
• le sexe;
• les courses;
• état de la propriété;
• les religions;
• lieux de résidence et ainsi de suite.

Postes de service civil

Les postes pouvant être occupés par des personnes impliquées dans l'activité considérée sont divisés en plusieurs catégories:

1. Leaders. Les nominations à ces postes peuvent être faites pour une durée déterminée ou indéfiniment.
2. Conseillers (assistants). Ces postes sont créés pour aider les suppléants, les directeurs et leurs adjoints.
3. Spécialistes. Ils veillent à ce que les agences gouvernementales remplissent leurs tâches et leurs fonctions. Des personnes sont nommées à ces postes sans en fixer la durée.
4. Fournir des spécialistes. Ces postes sont également établis sans limite de temps. Ces spécialistes apportent un soutien financier et économique, informationnel, organisationnel, documentaire, économique et autre aux activités professionnelles des employés des structures de pouvoir.

Ces catégories sont définies par la loi fédérale "sur le système de la fonction publique en Fédération de Russie".