Les fonctions de profit et ses types
Les fonctions de profit caractérisent leeffet du travail de l'entreprise, stimulant l'impact sur son développement, l'aspect budgétaire de son activité. Pour comprendre cette catégorie économique, vous devez comprendre ce qu'est le profit. La notion de profit reflète le revenu net reçu, qui est créé dans la sphère de la production matérielle sous forme d'épargne en espèces. Il peut être vu de différents côtés. Le profit est une catégorie économique, des formes d'épargne, le résultat de l'activité économique, la source de financement du développement, les critères de sélection des projets d'investissement et l'optimisation des coûts actuels.
Les fonctions de profit d'une entreprise dépendent directement decaractéristiques mentionnées ci-dessus. Le bénéfice reçu par l'entreprise reflète l'effet économique obtenu dans le cadre de l'activité économique et financière. Ces fonctions de profit sont caractérisées par l'excédent des revenus reçus sur les dépenses de l'entreprise dirigées sur la réalisation de son activité.
Malheureusement, avec l'aide de cet indicateuril n'est pas toujours possible d'évaluer tous les aspects de l'activité économique. C'est pourquoi l'analyse des activités financières et économiques est réalisée à l'aide de tout un système d'indicateurs économiques. L'essence économique du profit est qu'il reflète le résultat financier final.
Les fonctions incitatives du profit sont dues au fait quece n'est pas seulement le résultat final, mais aussi l'élément principal de la formation des ressources financières. Toute entreprise intéressée par sa taille maximale, car restant à sa disposition un bénéfice net devrait couvrir les besoins de financement de l'activité industrielle, le développement social et technique de l'entreprise, de créer un fonds d'incitations matérielles. fonction de validation se manifeste dans le fait que les bénéfices de verser des dividendes aux actionnaires et aux propriétaires de l'entreprise.
Les fonctions budgétaires du profit ne sont pasmoins important, puisque c'est l'une des sources de la formation de différents niveaux de budgets. Les budgets le reçoivent sous forme d'impôts et utilisent les fonds reçus pour financer les besoins de la société; programmes industriels, d'investissement, sociaux et scientifiques-techniques d'État; fourniture de fonctions publiques. Le profit dans l'échelle de la société est un facteur dans le développement social et économique de l'état entier.
Il y a de tels types de profit:
1. Brut - la différence entre le revenu provenant des ventes de produits sans TVA, les accises, les autres taxes, les frais et le coût de ce produit. C'est un indicateur général d'efficacité.
2. Du chiffre d'affaires - c'est le bénéfice brut, réduit par le montant des dépenses de gestion et commerciales. Il caractérise l'efficacité des activités liées à la production principale.
3. Comptabilité (avant imposition) - bénéfice des ventes, augmenté du montant des autres revenus.
4. Le bénéfice net avant impôts est réduit du montant des passifs d'impôt pour la période de présentation de l'information financière.
5 Undistributed - le montant du bénéfice net, réduit par le montant du bénéfice distribué. La séparation des différentes espèces est faite en fonction des intérêts différents des personnes qui gèrent le travail de l'organisation et le contrôlent. Par exemple, les propriétaires de l'entreprise considèrent le bénéfice net comme l'indicateur principal, tandis que l'État détermine le bénéfice avant impôt comme principal indicateur financier.
Le processus économique le plus important estdistribution et utilisation des bénéfices. Légalement, ce processus est réglementé dans la partie qui est destinée à être déduite du budget. Détermination des moyens de dépenser le bénéfice à la disposition de l'entreprise est faite conformément aux dispositions internes de l'organisation.
Le bénéfice net peut être utilisé pour former uncapital de réserve (fonds), paiement de dividendes, remboursement de pertes antérieures, autres paiements (financement d'investissements, résolution de problèmes sociaux, encouragement matériel des employés).
