Comment et pour ce qui est un portrait psychologique d'une personne
Comme une certaine apparence, à chaque personnea son propre portrait psychologique individuel. Même en conversation privée, décrivant une personne, l'interlocuteur décrira d'abord l'apparence de celui en question, puis lui donnera une description mettant en évidence ses principales qualités internes. Ce sera le soi-disant portrait psychologique du décrit.
Lors de la compilation d'une liste de caractéristiques principalesun individu doit indiquer des éléments tels que le tempérament et le développement intellectuel, l'émotivité et le niveau de maîtrise de soi, les capacités et l'orientation d'une personne, la sociabilité et le pouvoir de volonté, la capacité à l'estime de soi et la capacité de travailler en équipe. Toutes ces composantes constituent un portrait psychologique.
De telles descriptions pour ce plan se produisent souventcomposer des étudiants pour des héros littéraires d’œuvres d’art étudiées, lorsqu’il étudie l’histoire, quand il s’agit de personnalités importantes à l’échelle mondiale. Plus tard, il est nécessaire de créer des caractéristiques pour les camarades.
Besoin d'abord d'un portrait psychologiquese tourner vers l'employeur pour sélectionner les employés à recruter. Mais, étant donné le moment où s’évaluer correctement et se créer une description honnête et détaillée de soi-même est une tâche assez difficile et ingrate, les psychologues ont alors proposé une solution aussi originale: faire un test spécial. Portrait psychologique après l'analyse de toutes les réponses du sujet et crée une image fidèle et impartiale de l'apparence interne d'une personne.
Ces tests sont passés par des personnes qui veulent prendreélever un enfant dans une famille, des gens qui veulent travailler avec des gens, et aujourd'hui, il a déjà été proposé de préparer des tests pour déterminer le portrait psychologique et évaluer les qualités personnelles des employés dans la sphère de la gestion et du leadership du pays. Après tout, il a été pratiquement prouvé qu'aucune réforme ne peut briser les fondements de la société et l'obliger à suivre une nouvelle voie de développement progressive si les sources de problèmes sont dissimulées dans l'image morale et éthique des personnes occupant des postes importants.
Et la toute première personne à fournir le plus fortl'influence sur la formation de l'individu est un professeur d'école. C'est donc le portrait psychologique de l'enseignant qui joue le rôle principal dans ce que sera l'avenir de notre pays. Je voudrais présenter brièvement à quoi ressemble ce test.
C’est une sorte de questionnaire, enoù, après chaque question, la personne chargée du test reçoit trois réponses. La plupart des questions portent sur des qualités pédagogiques ou humaines, telles que «Qu'est-ce qui est le plus important dans l'éducation? Selon vous.» sujet? "
Bien sûr, ce test ne peut pas garantir100% d’honnêteté répond aux questions proposées. Une personne peu sincère, loin de la pédagogie, ayant un caractère méchant et même méchant, ayant détesté son âme, pourrait bien choisir de telles réponses qui l’aideront à se présenter sous le meilleur jour possible.
Les psychologues d’autres pays insèrent davantage dans les testsdes questions délicates auxquelles il faut répondre rapidement et sans hésitation. Des recherches longues et compliquées dans ce domaine nous permettent de porter un jugement sur une personne en fonction de ses préférences et de ses habitudes, ce qui, à première vue, n’a rien à voir avec le métier d’enseignant. Par exemple, une question sur une couleur ou une saison préférée, sur le choix d'un jouet comme cadeau pour un parent - un bébé et un enfant inconnu dans un orphelinat, sur l'attitude envers les animaux - domestiques et sauvages. Préparer les "bonnes" réponses aux questions de ce test est une tâche plutôt difficile, car la majorité des gens ne sont pas familiarisés avec les recherches psychologiques des scientifiques. Mais l’image qui suit après avoir été présentée à l’employeur est assez transparente.
