Documents normatifs sur la protection du travail. Ingénieur de sécurité au travail

Dans chaque lieu de travail, nous pouvons souvententendre une notion à laquelle on ne pense pas vraiment: c'est la prétendue protection du travail. En fait, perdre de vue un élément aussi important pour le travail serait extrêmement déraisonnable. Il existe un certain nombre de documents réglementaires sur la protection du travail, ainsi que la spécialité correspondante. Le rôle des phénomènes présentés sera décrit en détail dans notre article.

Législation russe sur la protection du travail

L’obligation principale de l’employeur est deassurer des conditions de travail sûres. Il est nécessaire de respecter les dispositions et les normes fixées dans les actes normatifs et locaux. La réglementation des relations juridiques doit se faire en stricte conformité avec la loi.

Article 212 du Code du travail russeOn parle de la nécessité de créer des services de sécurité et de santé au travail dans les entreprises. Ces services peuvent prendre la forme d’un personnel nombreux ou d’une unité du personnel - un spécialiste distinct chargé de la sécurité sur le lieu de travail.

Les dispositions du Code du travail ouvrent d'autres documents réglementaires sur la protection du travail. Ils seront décrits en détail plus tard.

Code du travail et lois fédérales

Assurer la sécurité industrielle etprotection du travail - un processus assez complexe et long, qui comprend de nombreuses normes, activités, normes et règles. Divers aspects sont approuvés par des règlements. Ces actes sont établis selon une hiérarchie particulière: de la plus haute subordination à la hiérarchie des succursales. En Russie, la législation fédérale est représentée par les documents suivants:

• La Constitution et le Code du travail de la Fédération de Russie;
• législation fédérale;
• statuts sous la forme d'ordres du chef de l'Etat, décrets gouvernementaux, GOST, SNIP, etc.
• Autres lois fédérales contenant des règles sur la protection du travail.

Conformément à l'article 212 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'employeur a les devoirs suivants:

• la création d'un service spécial, qui comprendrait un ingénieur pour la protection du travail;
• créer les conditions nécessaires à un travail confortable et sûr;
• fournir aux travailleurs un équipement de protection spécial;
• production de produits sûrs;
• enquêtes sur les accidents, ainsi que la prévention des urgences à l'avenir;
• tests périodiques des conditions de travail, etc.

Il existe également des lois fédérales spéciales. Dans ce cas, il est nécessaire d’attribuer le FZ-125 de 1998, qui fait référence à l’assurance sociale, et le FZ-426 de 2013 sur la procédure d’évaluation des conditions de travail.

Règlements

Un rôle important dans le système en question est jouédocuments réglementaires sur la protection du travail des subordonnés. Le gouvernement a adopté un très grand nombre de règles de sécurité du travail. Il convient de souligner uniquement les plus importants d'entre eux.

Décret gouvernemental de la Fédération de Russie №1160réglemente la procédure d'élaboration et de modification d'actes énonçant des règles relatives à la protection du travail. Le décret n ° 14 du ministère du Travail approuve la procédure de création d'un service approprié sur le lieu de travail et le décret n ° 29 approuve la procédure de formation à la protection du travail et de contrôle des connaissances dans le domaine de la production sûre.

Il y a aussi un certain nombre de commandes gouvernementales,obligatoire pour l'exécution par toutes les entreprises de travailleurs. Ceci, par exemple, l’arrêté du ministère du Travail n ° 438N, qui établit les règles pour la création de systèmes de protection du travail. Il existe également des arrêtés du ministère de la Santé, qui spécifient des listes de facteurs néfastes, la procédure de délivrance des équipements de protection, des vêtements, des chaussures, etc.

Séparément, il est nécessaire d’attribuer des GOST (étatnormes). Ce sont des documents dont les normes doivent être minutieusement exécutées. Dans les normes GOST, l'ordre d'exécution des briefings, de la documentation, etc.

Contenu des documents locaux

La législation fédérale fournit la base sur laquelledoivent se conformer à toutes les réglementations sur la protection du travail au niveau local. Quels que soient les spécificités, l'emplacement ou l'orientation professionnelle, toute entreprise doit disposer du type de document suivant:

• registre d'inscription des instructions;
• programmes de briefing;
• une ordonnance attribuant des fonctions professionnelles à une personne autorisée dans le domaine de la protection du travail;
• description de travail d'un ingénieur de sécurité;
• cartes personnelles des employés;
• liste des postes pour lesquels des chaussures ou des vêtements spéciaux sont nécessaires;
• calendrier des examens médicaux.

Les entrepreneurs individuels devraient égalementélaborer des actes locaux relatifs à la protection du travail sur le lieu de travail. Un contrat de travail conclu par un entrepreneur avec un employé doit contenir des dispositions relatives à la sécurité au travail.

Responsabilités d'un spécialiste de la protection du travail

Après avoir traité les principaux problèmes juridiquesla documentation relative à la sécurité au travail doit être examinée par un spécialiste de la protection du travail. Ce sont les devoirs de l'employé:

• Organiser des briefings ou des ateliers pouremployés de l'entreprise. Pour cela, un programme spécial est établi, qui doit être respecté. Vous pouvez organiser des cours avec des employés directement sur les lieux de travail.
• Enquête sur les accidents industriels ou les accidents.
• Contrôle sur les employés de l'entreprise.
• Inspection rapide et de haute qualité des équipements techniques de l'entreprise.
• Élaboration de nouvelles descriptions de travail pour la protection du travail.
• L’émission d’indications de travail pour un examen médical.
• Organisation des postes de travail conformément aux normes de sécurité en vigueur.

Ainsi, un spécialiste de la protection du travail a une large gamme de tâches professionnelles.

Description du poste pour la protection du travail

Le document, qui est guidé dans leur travailCe spécialiste a un certain nombre de fonctionnalités intéressantes. Ainsi, la description de poste accorde une attention particulière aux mesures de responsabilité qui peuvent être assignées à une personne pour exécution incorrecte de leurs tâches professionnelles. La sécurité au travail est souvent punie pour les blessures et les décès au travail. Cependant, il est également nécessaire de prouver le lien direct qui existe entre l'activité de travail d'un employé de la protection de l'environnement et les situations d'urgence survenues dans l'entreprise.

Le reste des instructions de travail de l'ingénieurla sécurité n’est pas très différente des autres documents professionnels. Il réglemente les activités professionnelles du spécialiste, les exigences en matière de formation, les droits et les fonctions professionnelles.

À propos des informations d'identification des employés

Que pouvez-vous dire sur les droits d’un spécialiste deprotection du travail? Les nouveaux documents réglementaires (descriptions de travail mises à jour à partir de 2017) indiquent également un certain nombre de pouvoirs légaux des employés. Ainsi, un spécialiste en ergothérapie a le droit de vérifier tout lieu de travail sans demander de préavis. En effet, un employé doit être accepté partout et admis à une activité professionnelle. Sinon, la responsabilité incombera aux citoyens qui ont entravé le travail d'un spécialiste en ergothérapie.

L’ingénieur a la capacité de demanderFamiliarisation absolue avec toute documentation relative à l'organisation du flux de travail ou aux caractéristiques techniques de l'équipement Un spécialiste en ergothérapie devrait indiquer les faits d'une documentation incorrecte.

Enfin, un professionnel en ergothérapie a le droitse plaindre à la direction des travailleurs individuels qui ne veulent pas remplir ses exigences. Dans certains cas, un appel immédiat aux autorités sera même de la responsabilité d'un spécialiste.

Lieu de travail

Un spécialiste dans le domaine de la sécurité industrielle est obligé d'organiser son activité de manière qualitative Un ingénieur en ergothérapie qualifié doit posséder les types de documents suivants:

• horaires de protection du travail;
• contenu des briefings prévus et niveau extraordinaire;
• magazines de sécurité;
• les calendriers pour les événements à venir et passés;
• liste des employés avec un résumé de chaque employé.

L'employeur doit référer le spécialiste en ergothérapie.toute la documentation émise par un ancien agent de sécurité. Il s’agit de divers journaux de bord, instructions de qualification et autres collections de documents réglementaires.

Protection du travail: exigences de base

Quelles sont les exigences établies pour le spécialiste enorganisation de la production en toute sécurité? L'employé doit avoir certaines connaissances et compétences qui ne peuvent être acquises que dans un établissement d'enseignement supérieur. De plus, l'ingénieur doit avoir de l'expérience dans un poste similaire pendant au moins un an.

L'employeur demandera un documentconfirmant le passage de l'accréditation officielle. C'est une preuve de leur capacité à mettre en œuvre qualitativement leurs obligations professionnelles. Il est également intéressant de noter la disponibilité des connaissances suivantes d'un spécialiste de la protection du travail:

• former les employés à l'utilisation en toute sécurité et à l'utilisation efficace des équipements;
• la présence de compétences pédagogiques, ainsi que des idées minimales sur l'organisation d'activités de formation pour la protection du travail;
• capacité à naviguer dans le droit civil et les lois locales en vigueur.

Vous pouvez obtenir la profession d'ingénieur en sécurité du travail dans les universités avec un diplôme en sécurité de la technosphère.

Coopération avec les employés

Les documents réglementaires sur la protection du travail imposentsur un ingénieur de sécurité un certain nombre de responsabilités associées à l’établissement d’une collaboration efficace. Avec qui le spécialiste en question devrait-il avoir des liens? Tout d'abord, avec leurs assistants personnels. Si un employé de l'entreprise n'en a pas, le siège actuel pour la sécurité de l'organisation et du travail devrait entretenir des relations de travail étroites.

Le devoir de l’agent HSE est égalementcoopération avec la direction et le personnel de travail. L'ingénieur a le droit d'enregistrer des données sur les travailleurs, de demander la documentation à son supérieur, de vérifier les activités des travailleurs de l'entreprise, etc.