Chef de produit dans le secteur pharmaceutique
Un chef de produit est un poste qui ne l'est pas.c'est facile à prendre, car c'est aujourd'hui essentiel dans le secteur pharmaceutique. La personne qui travaille en tant que chef de produit dépend de la façon dont un produit particulier sera vu par les consommateurs (patients, médecins, pharmaciens).
Parmi les principales responsabilités du chef de produit -surveillance du marché existant, analyse des concurrents, travail sur la politique d'assortiment d'un produit particulier, tarification du produit et promotion. Ces spécialistes organisent des formations, des présentations, participent à des conférences et à des séminaires, dispensent une formation en matière de connaissance des produits, élaborent du matériel promotionnel, organisent des activités de marketing budgétaire et mènent ce dernier. En outre, le chef de produit est responsable de la planification et du contrôle des approvisionnements, ainsi que de la formation des politiques d'approvisionnement.
Selon les données disponibles, la demande pour de tels spécialistes augmente constamment, de sorte que les personnes ayant une formation et des compétences pertinentes ne seront pas difficiles à obtenir un emploi dans leur spécialité.
Il est intéressant de noter qu'aujourd'hui, la plus grande demande de spécialistes en gestion de produit concerne les petites entreprises.
Un chef de produit potentiel doit répondre à plusieurs exigences. En voici une liste:
1) La présence d'une éducation médicale ou pharmaceutique supérieure et la connaissance des bases du marketing.
2) Expérience dans un poste similaire. Par exemple, travailler en tant que responsable marketing ou responsable de marque.
3) Il est souhaitable de connaître une langue étrangère. Dans la plupart des cas, cette langue est l'anglais.
4) Expérience de l’analyse du marché, de l’élaboration d’une stratégie de promotion des produits et de l’évaluation de l’efficacité de ce développement.
5) Expérience dans la planification et la mise en œuvre d'activités de marketing.
6) Expérience dans la conduite de négociations commerciales.
7) Expérience avec un ordinateur personnel et les principaux programmes de bureau.
De plus, le chef de produit doit avoir des compétences de présentation, être sociable et créatif, et avoir des compétences analytiques.
Aux exigences ci-dessus pour un candidat àle poste de "chef de produit" est parfois ajouté à certaines exigences supplémentaires, telles qu'un permis de conduire, une expérience professionnelle et la possibilité de partir en voyage d'affaires. En règle générale, le travail est formalisé. Certaines entreprises sont en formation. La plupart des entreprises pharmaceutiques ont des opportunités de carrière et de croissance professionnelle. L’absence de voiture ou d’ordinateur portable constitue un obstacle potentiel à la réalisation d’un tel travail.
En résumé, vous devez à nouveau énumérer les principales responsabilités du chef de produit.
Chef de produit: responsabilités
1) Effectuer une analyse du marché et des concurrents. Utilisation du résultat de l'analyse pour des travaux ultérieurs.
2) Elaboration d'un plan marketing et de sa mise en œuvre.
3) Travailler sur les stratégies de positionnement et de segmentation des produits.
4) Création et amélioration de la politique d'assortiment.
5) Développement et amélioration de la politique de prix.
6) Travailler sur la politique d'approvisionnement, contrôler et planifier l'approvisionnement des produits.
7) Développement d'un plan de vente, prévision des ventes futures, analyse et contrôle constants.
8) Développement de stratégies pour la promotion de produits sur le marché pharmaceutique.
9) Préparation du matériel d’information et de promotion.
10) Planification, préparation et animation de formations, présentations, séminaires et autres événements similaires.
11) Participation à des conférences, expositions et appels d’offres.
12) Budgétisation et autres responsabilités.
Dans la très grande majorité des cas, une expérience professionnelle de deux ans est requise, moins souvent d'un an. Les entreprises proposant des formations peuvent être contactées sans aucune expérience.
