"Anchor" - holding de personnel: description, services et feedback des employés

Le choix de l'employeur est toujours une occupation difficile. Je veux trouver un endroit où vos droits ne seront pas violés. Par conséquent, les candidats se tournent souvent vers une variété d'agences de recrutement. Les employeurs sont aussi souvent ici. Cela facilite grandement le processus de recherche de personnel et de recherche d'emploi. Aujourd'hui, nous nous intéresserons à «Anchor», une société de portefeuille de personnel opérant dans plusieurs pays. Que fait-il? Quels services offre-t-il? Est-ce un bon employeur? Pourquoi se préparer après l'emploi?

Sur l'activité

Tout d'abord, il faut faire attention àalors ce que l'entreprise fait. Comme déjà mentionné, "Anchor" est une société de portefeuille du personnel. Il devrait recruter du personnel et employer des citoyens dans diverses entreprises. Seules les activités de l'organisation ne s'arrêtent pas là.

L'entreprise est présente dans plusieurs pays. Et pour cette dotation en personnel, les commentaires "Ancre" deviennent positifs. Ce n'est pas une organisation peu connue et douteuse, mais une entreprise assez riche et importante. Il ne se cache pas, il se manifeste dans plusieurs pays: la Russie, l'Ukraine, la Biélorussie et le Kazakhstan. Phénomène pas trop fréquent. Et cela ne laisse pas les utilisateurs indifférents.

Les services

Une attention particulière est requise iciservices. "Anchor" est une société de portefeuille de personnel spécialisée dans divers domaines. Donc, ce n'est pas limité au recrutement du personnel. C'est ainsi! Les services de l'entreprise sont divers. Parmi eux, vous pouvez trouver:

• recrutement
• Support informatique des entreprises;
• gestion des opérations de production et d'entreposage;
• externalisation marketing;
• gestion des dossiers du personnel;
• fournir des conseils sur la législation du travail et de la migration;
• L'externalisation des revenus;
• administration de projets d'affaires.

Adresses

Comment contacter l'entreprise "Anchor"? Il y a beaucoup de contacts pour cela. Ils sont fournis pour chaque pays. La société la plus répandue en Russie. Et ce sont les clients russes qui sont le plus souvent mentionnés ici. Par conséquent, tout d'abord l'attention est accordée à l'information pour la Russie.

La première étape consiste à trouver l'adresse de l'entreprise. Il est loin d'être seul. Après tout, "Ankor" a de nombreuses branches à travers le pays. Les sièges sociaux jouent un rôle important. Ils sont, ce n'est pas difficile à deviner, à Moscou. Total 2. Ils sont situés aux adresses suivantes:

• Rue Stanislavsky, maison 21, bâtiment 3;
• Boulevard Enthusiasts, maison 2.

C'est ici que vous pouvez demander de l'aide à Moscou. L'emplacement des succursales à travers le pays et au-delà est préférable de regarder le site officiel de l'entreprise.

Contactez nous

"Anchor" (détention de personnel) contacts adivers. Comme les adresses, elles sont différentes pour chaque pays. Nous ne serons intéressés que par ceux qui concernent la Russie. Toutes les informations détaillées peuvent être consultées sur le site officiel de la société. Cela plaît beaucoup.

Vous pouvez passer à Anchor par un telaux téléphones: 7 (495) 926 4100 et 8 800 700 5203. La dernière combinaison est le numéro fédéral. Il joue le rôle d'une hotline. Appelez-le de n'importe où en Russie est absolument gratuit. Considérez ceci.

Vous trouverez également parmi les contacts électroniquesmail "Ankora". C'est une bonne alternative de communication. De plus, il est fourni pour tous les pays. Il y a plusieurs divisions ici. Il existe une boîte e-mail séparée pour les candidats et les clients. Alors, où aller dans tel ou tel cas? Pour les clients, cette adresse est [email protected], et pour les candidats - [email protected].

Employeur

Qu'est-ce que c'est exactement l'ancre? Est-ce une bonne société de portefeuille en tant qu'employeur ou non? Les candidats ne peuvent pas déterminer avec précision la réponse. Alors n'attendez pas un consensus. Chacun a sa propre vision de la situation.

En général, l'organisation n'est pas mauvaise. Elle est vraiment capable d'aider à la recherche d'emploi. Et même offrir de remplir les rangs de leurs propres employés. Et le principal avantage pour lequel "Anchor" (personnel de détention) critiques des employés reçoit positif - c'est la diversité du travail. La plupart des messages ici nécessitent de la créativité. Et peu importe de qui parle - référant les candidats ou le personnel qui fournit le fonctionnement de "Ankara". Et à ceux, et à d'autres mis en avant à peu près les mêmes exigences.

Vous pouvez gagner de l'argent ici. Ce n'est pas une fraude. Les employés restent satisfaits de cela. Le salaire ici n'est pas très élevé, mais vous êtes assuré de le recevoir. Tout le monde essaie de trouver un poste vacant qui correspondra aux compétences de l'employé potentiel indiqué dans le curriculum vitae.

Commentaires négatifs de la société "Ankor" (personnelholding) reçoit également. En particulier, en raison du fait que l'organisation offre parfois pas les employeurs les plus consciencieux. De personne n'est immunisé.

Parfois, il ne remarque que la création de l'apparence du travailsociétés. Autrement dit, vous semblez appeler des employeurs envoyés d'Ankara, mais vous ne correspondez pas, vous êtes en retard avec un emploi. Vous pouvez vous asseoir pendant des mois sans travail. Est-ce vrai ou pas? On ne sait pas exactement, mais de telles critiques négatives sont satisfaites.

Pour les organisations

Et comment "Ancre" se manifeste-t-elle directementles clients? Sont-ils satisfaits du service? Oui Les clients ne regrettent pas du tout qu'ils se soient tournés vers ce personnel. Ici, il y a une assistance rapide et de haute qualité dans la recherche de personnel et pas seulement.

Particulièrement agréable est la variété des services. Habituellement, les agences de recrutement aident seulement à sélectionner le personnel, et "Anchor" ne s'arrête pas là. Tous les employés proposés répondent aux exigences autant que possible, ce qui est très pratique. En tournant ici, vous pouvez rapidement et sans problème embaucher du personnel qui vous fera plaisir avec ses compétences.

Il se trouve que le personnel tenant "Avis Anchor"reçoit principalement positif. Beaucoup disent que les clients de cette société sont en premier lieu. Par conséquent, les candidats sont poussés à l'arrière-plan. Ce comportement ne nie pas le fait que l'organisation fournit des services de qualité et aide les gens à trouver du travail. Cela n'arrive pas toujours rapidement, mais la direction essaie de faire tout son possible pour résoudre les tâches le plus rapidement possible.

Devrais-je demander de l'aide ici? Cela vous devez décider de votre propre chef. Avoir peur de la tromperie n'est pas nécessaire, en tant qu'employeur, ce n'est pas la pire des agences. Des gens de différents pays lui tendent la main.