Stroygarant (Novy Urengoy): commentaires des employés

Dans le domaine des travaux de construction et de réparationun grand nombre d'entreprises de différentes orientations et profils. Dans l'article d'aujourd'hui, nous parlerons de l'un d'entre eux - il s'agit de Stroygarant (Novy Urengoy). Les commentaires sur les activités de l'entreprise, ainsi que les avis des employés sur les conditions de travail dans la structure seront étudiés afin que nous puissions donner une évaluation holistique à cette entreprise. Nous allons les donner dans l'article.

À propos de nous

Pour commencer, nous décrirons ce que nous faisons dans"Stroygarant" (Novy Urengoy). Les commentaires des employés indiquent que l'entreprise effectue un large éventail de réparations, agissant en tant que sous-traitant. Ainsi, lorsqu'un travail de cette spécificité apparaît sur tel ou tel objet, la société à responsabilité limitée attire son personnel à sa mise en œuvre - des personnes spécialisées, par exemple, dans la pierre, l'installation électrique et d'autres types de travaux.

Sur le site Web de la société, vous pouvez trouver, en principe, le mêmela plupart des informations. Ici aussi, il est indiqué que Stroygarant (Novy Urengoy) a des contacts avec une grande holding, Stroygazconsulting, qui comprend également plusieurs dizaines de sociétés similaires.

Ici, sur les pages du site officiel, vous pouvezlire et que l'entreprise est prête à entreprendre la réalisation de travaux de terrassement, de pierre, d'isolation, de toiture, d'installation, de géodésie, de travaux de finition, etc. En fait, la société effectue des mesures complexes sur la construction à la fois industrielle, spéciale et à usage général des objets. Nous allons également les mentionner dans cet article.

Objets

Sur les pages du site, vous pouvez voir que c'était déjàconstruit par l'entreprise. En 2005, ce bâtiment était LLC "Urengoygazprom", érigé dans le centre-ville. La même année, la société construisait le centre administratif de Gazprom Dobycha Yamburg (qui comprenait un certain nombre de bâtiments - bureaux, hôtel, salle de conférence). À la fierté de l'entreprise, on peut également attribuer une maison d'habitation érigée pour les ouvriers (9 étages) et trois dortoirs; bâtiment "Gazprombank", hôtels "Kristall", ainsi qu'un grand complexe de destinations sportives et récréatives pour OOO Gazprom Dobycha Yamburg. Comme le notent les revues "Stroygarant" (Novy Urengoy) dans les médias, tous les objets ont été remis en toute sécurité à l'heure et ornent désormais la ville.

Le schéma de travail

Ainsi, l'entreprise opère sur le principe deintermédiaire. D'une part, elle prend des commandes de sujets extérieurs, en acceptant des tâches pour la construction de bâtiments spéciaux, de complexes d'habitation, d'infrastructures et d'autres choses. D'autre part, comme le montrent les témoignages de Stroygarant (Novy Urengoy), l'entreprise dispose de son propre personnel permanent de spécialistes prêts à commencer à travailler.

Comme il ressortait des recommandations queles employés partent, la société mène des activités sur le site de l'installation, de sorte que les travailleurs restent sur le terrain pendant plusieurs mois Pour cela, bien sûr, l’entreprise crée les conditions appropriées (ménage, nourriture, etc.). Par conséquent, si vous souhaitez obtenir un emploi dans cette entreprise, préparez-vous à être envoyé assez longtemps dans les régions du nord du pays.

Recrutement

En général, vous devriez clarifier l'emploi ici.se déroule selon la procédure habituelle d’entretien et d’admission ultérieure de candidats qualifiés. Lorsqu'un spécialiste voit un poste vacant sur le site Web ou le portail de l'entreprise avec des annonces, il soumet son profil et attend les informations des employeurs. Ceux-ci, à leur tour, considèrent une personne comme un spécialiste, évaluant ses qualités et ses capacités. Si cet employé est apte, il est formalisé et envoyé au lieu d'exécution du contrat de travail.

Il existe des témoignages indiquant que la réception est ici.de manière informelle, sans enregistrement officiel d'une personne et sans lui remettre le paquet de documents approprié. Cependant, il est probable qu'il s'agisse d'infractions ponctuelles émanant d'un seul employé, car, en général, l'entreprise ne peut pas se permettre de travailler avec de telles méthodes.

Spécialisations et emplois

En ce qui concerne qui vous pouvez entrer dans LLC"Stroygarant" (New Urengoy), les critiques indiquent qu'il existe principalement des spécialités actives pour les personnes qui vont voyager et travailler directement sur les sites. Ceci, comme mentionné ci-dessus, les installateurs, les géomètres, les techniciens en électricité, etc. Pour tout le travail effectué par la société, nous avons besoin de personnes compétentes en la matière. Souvent, afin d'éliminer l'incompétent, l'expérience de travail minimum est établie pour certains postes vacants. Mais ceux qui réussissent la sélection s'attendent à des salaires plus élevés et à de meilleures conditions de travail. C'est ce qui motive les professionnels qualifiés à contacter l'entreprise.

Paiement du travail

Quant au paiement, il y a une masse commerecommandations positives et négatives qui quittent la société. La première, liée aux "Stroygarant" (New Urengoy), montre que les travailleurs paient beaucoup ici, compte tenu des conditions de travail difficiles et de la nécessité de faire appel à des spécialistes expérimentés de la réparation et de la construction. En outre, l'argument selon lequel une entreprise est solvable est son affiliation à une grande société de portefeuille de la construction. Cela signifie que l'argent ne peut plus «finir» ici, comme cela arrive souvent dans les petites entreprises.

Quant aux critiques négatives, alors en euxdit sur les retards de paiement, ainsi que la fraude, qui tient dans la comptabilité "Stroygarant" (New Urengoy). Le paiement des gains est retardé pour certaines catégories de travailleurs, en contrepartie, en fournissant le minimum d’argent qui suffirait à couvrir les besoins essentiels du travailleur (environ 1000 roubles par semaine). En ce qui concerne la fraude, ils sont ensuite classés, par exemple, en embauchant sans contrat de travail; licenciement d’employés sans leur consentement et d’autres. À propos de ces choses peuvent être lues sur le site critiques commentaires de travailleurs complètement différents. Dans le même temps, étant donné qu’un nombre considérable de personnes continuent à travailler dans la société, ces retards ne sont apparemment pas si généralisés.

Conditions de travail

En ce qui concerne le travail dansStroygarant (New Urengoy), les réactions des employés n’est pas aussi simple. D'une part, il est évident que les conditions ne sont pas les plus favorables dans la région où sont effectués les travaux sur les objets. Les personnes qui s’installent ici savent qu’elles attendent le froid et des remorques pour les travailleurs des hébergements mobiles. Et le service du personnel de Stroygarant (Novy Urengoy) met certainement en garde toutes les personnes qu’ils rencontreront au cours de leurs activités.

Néanmoins, il y a beaucoup de commentaires négatifs surle personnel est obligé de porter des uniformes d'été car il ne lui est pas permis de quitter le territoire de l'entreprise et de prendre des vêtements chauds de chez lui. Une autre catégorie de témoignages indique également que les wagons de subsistance sont mal isolés, ce qui oblige les travailleurs à geler, ce qui nuit à leur propre santé.

En ce qui concerne tout cela est vrai - objectivement difficile à juger. Cependant, comme déjà indiqué, toutes ces informations sont laissées par différentes personnes.

Rétroaction positive

Donc, nous avons trouvé certaines caractéristiques de l'entrepriseLLC Stroygarant (New Urengoy). Comme vous pouvez le constater, les critiques sont les plus diverses - les plus positives, bien sûr. Ils témoignent que le travail dans l'entreprise a permis d'acquérir de nouvelles expériences, de nouvelles connaissances, de donner l'expérience nécessaire à un spécialiste dans un domaine particulier et, parallèlement, de gagner de l'argent. La société elle-même se distingue par sa stabilité et sa fiabilité en raison de son ampleur de développement et de ses liens avec un grand groupe de construction. Des témoignages ont également montré à quel point il est intéressant de travailler sur un objet soumis à des conditions difficiles, en se testant moralement et physiquement «pour la force».

Rétroaction négative

Les caractéristiques négatives incluent les donnéessur les retards salariaux, l'enregistrement non officiel de certains travailleurs (qui ne recevront pas leur paquet social pour cette raison), ainsi que les conditions de vie parfois inconfortables dans les lieux où des installations sont construites.

Cependant, envisager de réglerici ou pas, réfléchissez bien: êtes-vous prêt à faire face aux difficultés évoquées par certains travailleurs? Pas le fait que vous allez vraiment être retardé dans le paiement des gains - mais cela peut arriver à tout le monde. Si vous ne voulez pas prendre de risques, il vaut peut-être mieux chercher un travail plus proche de votre lieu de résidence.

D'un autre côté, l'emploi ici peut être une excellente chance de gagner de l'argent et de faire ses preuves. Peut-être devriez-vous vous essayer et apprécier votre force. Vous décidez

Et à Stroygarant, dans l’intervalle, de nombreuses personnes continuent à travailler, malgré la masse de caractéristiques négatives adressées à la société. Alors peut-être pas si mal?