"Stroygazconsulting": commentaires des employés

Un des leaders de l'industrie de la construction en Russieest la société "Stroygazconsulting". C'est le groupe le plus important, qui emploie plus de 60 000 personnes. Sur le bilan de l'exploitation il y a plus de 14 mille unités d'équipement, 10 mille bâtiments pour la vie mobile des travailleurs. Si vous lisez sur Stroygazconsulting, vous pouvez découvrir que la société seulement sur des projets sociaux par région a un chiffre d'affaires de plus de 40 millions de roubles par an.

Il n'est pas surprenant qu'un sujet aussi vasteL'activité économique est un excellent endroit pour l'emploi. Ici, il y a une verticale de carrière clairement définie, le long de laquelle vous pouvez vous déplacer dans le processus de travail. Au sujet de comment cela fonctionne dans la société de portefeuille, comment s'installer ici, et qui cherche des postes vacants en premier lieu, lisez cet article.

Sphère d'activité

Commençons par les caractéristiques générales de l'exploitation. Ainsi, comme déjà dit, la société est engagée dans des activités de construction. Il est seulement important de noter que le nombre d'objets ne sont pas des bâtiments à plusieurs étages à la périphérie de Moscou, mais des infrastructures spéciales et des installations techniques. Si vous lisez les avis de «Stroygazconsulting» des anciens employés, il est clair que de nombreux projets ont été mis en œuvre à la périphérie de notre pays ou dans des endroits reculés, où les conditions de travail ne sont pas les plus favorables. Par exemple, c'est Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk et ainsi de suite. En cours d'exécution, on peut même noter que les conditions de travail (selon les critiques de gauche) sont assez complexes, nécessitant un travail physique dur et de l'endurance.

Offres d'emploi, spécialisation

En conséquence, si la spécialisation de l'entreprise estla construction d'installations industrielles spéciales (par exemple, les terminaux de gaz, les sites de production de pétrole, la construction de gazoducs), puis les postes vacants ici sont ouverts techniques et d'ingénierie. Aux échelons initiaux, il y a des spécialistes de l'équipement de construction, des bricoleurs, des ingénieurs électriciens, des ingénieurs et d'autres spécialistes techniques. En plus de ce segment, il y a des postes vacants pour les comptables, les gestionnaires et les avocats, ainsi que dans toute autre grande entreprise.

Puisque la plupart du personnel est impliquédirectement au travail avec des objets, puis sur les avis "Stroygazconsulting" des employés des plus simples nous intéressent le plus. Après tout, ils montrent la véritable attitude de la direction de l'entreprise envers les employés. Et le fait que la haute direction de l'exploitation se sente bien au travail, tout le monde le comprend parfaitement.

Une autre question est de savoir comment travailler dans les non-coredépartements de "Stroygazconsulting". Les commentaires des employés de la comptabilité, par exemple, montrent que le travail ici n'est pas très différent de travailler dans n'importe quelle autre entreprise, la différence, peut-être, dans les détails. Après tout, nous avons une grande société de portefeuille qui fonctionne selon ses principes et règles individuels.

Conditions d'emploi

En fait, découvrez les conditionscorrespondre à des travailleurs dans "Stroygazconsulting" c'est assez difficile. Si vous regardez le site officiel de l'entreprise, le maximum qui peut être trouvé est l'information de contact et les données générales sur la structure de l'exploitation. Dans la section "Postes vacants", où des annonces concernant le recrutement du personnel et les critères de sélection du personnel pour chaque poste vacant devraient être publiées, il est maintenant vide. Les sites qui sont recrutés pour le travail ne contiennent pas non plus de données sur les postes vacants dans l'entreprise.

Peut-être que cette situation peut être associée àune situation économique difficile. Quoi qu'il en soit, des sanctions financières ont frappé le secteur pétrolier et gazier russe, principal secteur de Stroygazconsulting. Les commentaires des employés, cependant, que l'exploitation a des problèmes ou des difficultés, ne signalent rien. Par conséquent, peut-être que l'entreprise travaille dans le mode habituel, continuant à travailler sur tous ses objets.

Afin de comprendre de plus près, comment est-ce que c'estTravailler dans "Stroygazconsulting", nous avons analysé les retours de ceux qui s'y trouvaient. Certains d'entre eux sont écrits par des personnes qui ont quitté l'entreprise, d'autres - ceux qui accomplissent encore leurs tâches et, comme vous pouvez le deviner, sont plutôt satisfaits. Par conséquent, nous généralisons un échantillon sur certaines questions.

Avis des employés: Salaire

Bien sûr, la question des salaires est pourbeaucoup de demandeurs d'emploi en premier lieu. A propos de la société "Stroygazconsulting", les employés écrivent sur la structure avec un faible salaire. Et ceci en dépit de l'opinion répandue selon laquelle il y a beaucoup d'argent dans la sphère de la construction, de la production pétrolière et gazière.

En fait, ces examens devraient être clarifiés. Les employés se plaignent non seulement de recevoir un petit salaire - non, cela ne peut pas être dit. Même les travailleurs les plus simples reçoivent beaucoup ici, comme par les normes d'une ville de taille moyenne. Si nous constatons qu'un tel salaire est dû pour travailler dans le Grand Nord, ce qui est moins favorable qu'un dispositif dans la capitale, alors le salaire ne semble pas assez élevé.

Cependant, dans "Stroygazconsulting" (nord) avisles travailleurs de différentes qualifications sont différents. Des professionnels plus qualifiés, faisant le même travail, peuvent en obtenir plus. Par conséquent, aller ici pour travailler mieux avec l'expérience et avec une spécialité étroite.

Commentaires des employés: personnel

Au fait, ici perçu dans l'équipe,les censures sont les moindres. Comme vous pouvez le deviner, à propos de la LLC "Stroygazconsulting", les employés écrivent comme une entreprise de construction, où sont principalement impliqués des travailleurs de différentes directions. En raison des spécificités du travail, le logement dans une maison mobile quelque part dans la taïga, la main-d'œuvre est composée d'ingénieurs, de soudeurs, de chauffeurs. Dans les conditions dans lesquelles un tel collectif fonctionne, les relations entre collègues s'établissent tout simplement. Par conséquent, cela ne vaut pas la peine de s'inquiéter.

Les filles de l'entreprise travaillent aussi, bien sûr. Et ils peuvent être vus non seulement dans le département de comptabilité et le département juridique de "Stroygazconsulting". La rétroaction des employés est une confirmation.

Commentaires des employés: gestion

La question des autorités à cet égard, comme toute autrecompagnie, dépend de la chance. Bien sûr, « Stroygazconsulting » est divisé en départements et divisions, la tête des captures de chacune d'une telle « cellule » composé de plusieurs personnes ayant des rôles et des responsabilités similaires. Les informations de rétroaction se trouve sur l'attitude négative des supérieurs immédiats, tels que le vol d'argent, la manipulation des salaires et d'autres problèmes. Bien sûr, de telles situations ne sont pas parfaits, tout dépend de la chance - vous obtenez un patron grande, la compréhension ou la personne avec laquelle il sera difficile de bien travailler ensemble.

Avantages

Il est intéressant que sur LLC "Stroygazconsulting"Les commentaires sont à la fois mauvais et bons, alors mettre en évidence les avantages de cet employeur n'est pas si simple. Étant donné que le groupe travaille dans des domaines aussi rentables et stables, l'emploi est assurément une excellente protection sociale pour chaque employé. En outre, compte tenu de l'échelle de l'entreprise elle-même, vous pouvez compter sur des garanties sociales et des déductions élevées pour un accident du travail, par exemple. Dans nos conditions, quand une partie de l'entreprise est généralement dans l'ombre, cet état de choses est bénéfique pour l'employé.

Et en général, l'entreprise peut être décrite commeun grand employeur avec un esprit d'entreprise, un style et un conseil d'administration bien établis. Si la société a existé avec succès pendant de nombreuses années (depuis 1997), alors vous, en tant que travailleur embauché, pouvez être assez confiant dans l'avenir. Mais n'est-ce pas ce que cherchent les chercheurs?

Comment s'installer?

Comme déjà noté ci-dessus, en ce momentil n'y a pas de postes vacants sur le site Web de la société. Apparemment, il n'y a pas de recrutement de nouveaux spécialistes chez Stroygazconsulting. Les commentaires des employés indiquent que vous pouvez obtenir un emploi, mais seulement si le candidat est un spécialiste de valeur. Pour vous essayer, il est nécessaire de soumettre votre CV via un formulaire de contact spécial. Même en l'absence de publicités, les travailleurs qui présentent un intérêt pour le groupe ont la possibilité de venir travailler.

Donc vous pouvez essayer et votre force. Et puis la stabilité, la perspective et la possibilité d'avoir confiance en votre sécurité sociale viendront immédiatement à vous.