OOO "SoyuzSpecOzhdya": commentaires des employés

Aujourd'hui, nous devons comprendre lequel "SoyuzSpecOzhdya"les commentaires des employés reçoivent. Il faut aussi comprendre, à propos de quelle compagnie il y a généralement un discours. Que fait-elle? À quel point son employeur est-il consciencieux? Quels sont les avantages et les inconvénients de voir dans leurs subordonnés de patron? Pour comprendre tout cela aidera de nombreux commentaires des employés. Ce sont eux qui soulignent comment l'entreprise se manifeste réellement sous la forme d'un employeur. Quelles informations utiles peuvent être obtenues sur SoyuzSpetsOzde? À quoi les employés seront-ils confrontés dans cette société?

Description

Pour commencer, il est nécessaire de comprendre, ce qui est engagé"SoyuzSpecOdezhda." C'est une organisation qui se positionne comme un réseau commercial. Elle vend des combinaisons, ainsi que des équipements de protection et des chaussures. Il a plusieurs branches en Russie, et est également représenté sous la forme d'un magasin en ligne.

"SoyuzSpetsOzhdzhda" commentaires des employés reçoitpositif pour le fait que l'entreprise existe. Ce ne sont pas des escrocs. L'organisation fonctionne en Russie depuis 1991. L'entreprise recrute constamment de nouveaux employés. Que promet l'employeur? Dans quelle mesure les promesses correspondent-elles à la réalité? Quels sont les avantages et les inconvénients de cet employeur?

Des promesses

"SoyuzSpecOzhdya" commentaires des employés gagne une variété. Parmi eux, il y a à la fois positif et négatif. Des opinions très ambiguës sont exprimées sur l'entreprise pour ses promesses aux concurrents.

La chose est que SoyuzSpecOzhdha offre une liste standard de perspectives et d'opportunités au travail. A savoir:

• emploi officiel;
• paquet social;
• une formation gratuite avant le travail;
• personnel amical;
• salaire décent;
• les perspectives d'évolution de carrière et de développement professionnel;
• bons patrons.

Il est difficile de croire que "SoyuzSpecOzhdya" avecde telles promesses tout le temps à la recherche de nouveaux employés. Le réseau se développe, mais pas assez rapidement pour embaucher constamment des subordonnés. Par conséquent, certains candidats doutent de l'intégrité de l'organisation.

Annonces

L'entreprise "SoyuzSpecOzhda" se démarque par ses employésune caractéristique. L'entreprise sous la forme d'annonces place un grand nombre de postes vacants. Les employés notent qu'il est souvent constaté qu'un poste particulier a déjà été fermé. Cela frustre beaucoup.

Certains disent aussi qu'après la fermeturede certaines positions, « SoyuzSpetsOdezhda » ne supprime pas les petites annonces d'emploi. La société continue juste à embaucher de nouveaux employés, en dépit du fait que la position est déjà occupée.

De tels phénomènes n'ont pas le meilleur effet surcritiques. Les employés commencent à douter de l'intégrité de l'employeur. Après tout, embaucher des subordonnés pour un travail déjà fermé est au moins étrange.

Interviewer

OOO "SoyuzSpetsOzhda" commentaires des employés reçoiventla plupart du temps positif pour l'interview. Il est souligné qu'une rencontre avec un employeur potentiel se déroule dans un bureau confortable et lumineux. C'est toujours propre et propre. Il n'y a pas d'atmosphère lourde. Les responsables du recrutement détaillent toutes les caractéristiques de l'emploi.

Mais l'interview ne va pas toujours bien. Si vous croyez quelques opinions, lors de la première rencontre avec un employeur potentiel, les gestionnaires de recrutement ne répondent pas mieux aux anciens ou à certains subalternes actuels. L'interview est accompagnée d'un formulaire de demande standard. C'est certains employés qui n'aiment pas vraiment.

Mais parmi les avantages de "SoyuzSpetsOzduzhdy" de nombreuxsouvent souligner le fait que presque tout le monde est embauché pour le travail. Il n'y aura pas de problèmes avec l'emploi. Et quelle est la prochaine? Pourquoi se préparer à un demandeur d'emploi?

Séances de formation

Que propose SoyuzSpecOdzhaE? Moscou est une ville de possibilités. Beaucoup viennent ici pour améliorer leurs compétences, ainsi que les gains. Comme déjà mentionné, tous les subordonnés potentiels sont invités à suivre une formation gratuite avant de travailler dans "SoyuzSpetsOzhdu".

Vous pouvez voir que ce processus reçoitcritiques mitigées. Quelqu'un dit que l'entraînement de deux semaines est très long. L'employé ne travaille pas officiellement, mais remplit toutes les fonctions d'un employé ordinaire. Sur la formation, ce n'est pas trop similaire. Plutôt, pour le travail libre.

Et certains disent que le processus d'apprentissage dans le"SoyuzSpetsOdezhda" est organisé magnifiquement. En seulement 2 semaines, vous pouvez comprendre ce qu'il faut faire en milieu de travail. Et au moment de l'emploi formel, il est facile de s'habituer à l'emploi. A tout moment, le demandeur a le droit de refuser de coopérer et d'enregistrer de manière officielle.

A propos du design

"SoyuzSpecOzhdya" commentaires des employésLe fait que l'entreprise emploie effectivement tous ses subordonnés de manière officielle est essentiellement positif. Le travail non officiel n'est pas le bienvenu ici. Mais si vous croyez que certaines critiques, l'entreprise offre un étrange plan de coopération.

Les travailleurs disent qu'une fois par an (parfois en6 mois) il est nécessaire de renouveler le contrat. Remplissez tous les subordonnés en tant qu'employés de la propriété intellectuelle. Et une fois par an, l'homme d'affaires se ferme, puis s'ouvre. Par conséquent, nous devons constamment renouveler le contrat. Toutes les entrées seront marquées dans le livre de travail.

Un tel schéma d'actions de nombreux employéseffraie. Il n'est pas possible de dire avec certitude si SoyuzSpetsOdzha fonctionne effectivement de cette manière. On ne peut qu'affirmer que l'entreprise de tous les subordonnés formalise d'une manière officielle.

Emplacement des points de vente

Qu'est-ce que SoyuzSpecOdzha reçoit de plus? Les magasins à Moscou, si vous croyez les opinions des employés, sont très pratiques. Beaucoup soulignent cette caractéristique particulière parmi les aspects positifs de l'organisation.

En règle générale, la plupart des magasins sont situésprès du métro. Arriver à eux n'est vraiment pas aussi difficile qu'il n'y paraît. Et ça fait plaisir. Trouver un emploi est facile. Petit, mais avantage.

Main-d'œuvre

Avis des employés sur "SoyuzSpecOdezhda"il y a des ambiguïtés. Souvent, les opinions sont soulignées par une bonne équipe de travail. Fondamentalement, il est amical. Bien qu'il y ait quelques personnes pas très amicales dans le personnel de l'organisation. En outre, les employés disent que leurs collègues peuvent trahir à la première occasion. Vous pouvez compter sur eux, mais pas entièrement.

Principalement le collectif de travail de "SoyuzSpetsOzdezh"plaît. Dans la plupart des cas, les employés réactifs et amicaux viendront à la rescousse, au soutien, à l'aide, au prompt. Avec eux, vous pouvez vous mettre d'accord sur une substitution. Dans "SoyuzSpetsOzhde" une bonne éthique d'entreprise. Il est recommandé de trouver un emploi ici s'il est important de travailler dans une équipe amicale et sympathique.

Croissance de carrière

Il est clair, ce que "SoyuzSpecOdzha" reçoitemployés. Moscou est une ville d'opportunités en Russie. Ici, comme déjà mentionné, beaucoup viennent au travail. Toujours dans la capitale de la Fédération de Russie, les travailleurs essaient de faire carrière. Est-ce autorisé à faire SoyuzSpecOzhdya?

De nombreuses critiques indiquent queperspectives de croissance de carrière dans l'organisation là-bas. Plus précisément, ils sont insignifiants. Par exemple, vous pouvez obtenir le statut de cadre supérieur. Mais vous ne pouvez pas accéder aux positions de tête ici. Par conséquent, il ne faut pas trouver de travail dans l'entreprise dans le but de construire une carrière.

Développement professionnel

Une variété de commentaires "SoyuzSpecOzhdya"employés. Moscou est un endroit non seulement pour la croissance de carrière de beaucoup, mais aussi une ville dans laquelle vous pouvez développer professionnellement. Que peut-on dire de la société étudiée dans ce domaine?

"SoyuzSpecOdezhda" offre une bonnedéveloppement professionnel. De temps en temps, l'organisation organise divers séminaires, ainsi que des formations. Les employés disent que pendant l'exécution de leurs tâches, ils affinent leurs compétences dans un domaine ou un autre. Le plus souvent, les progrès sont observés chez les directeurs des ventes. Pour ces employés, "SoyuzSpecOzhda" est parfaitement adapté en tant que source de croissance professionnelle.

Les patrons

Quelles autres caractéristiques devraient prêter attention àchaque subordonné? OOO "SoyuzSpecOdezhda" avis des employés ne sont pas les meilleurs pour le leadership de l'organisation. Beaucoup soulignent que les chefs du réseau commercial sont des personnes avec lesquelles on ne peut pas trouver une langue commune. Ils considèrent les subordonnés comme des esclaves sans droits, les chargent constamment de travail, ne font pas de concessions, montrent de l'injustice.

Seulement à propos de certains des dirigeants de "SoyuzSpetsOzduzh"parle bien. Néanmoins, la plupart des chefs ne se distinguent pas par leur attitude consciencieuse à l'égard de leurs subordonnés. Tout ceci doit être pris en compte par chaque candidat.

En fait, "SoyuzSpecOdzha" (Moscou) reçoitavis qui n'ont pas été confirmés. Par conséquent, le négatif, exprimé dans l'adresse des dirigeants de l'entreprise, ne peut être qualifié de 100% fiable. Sur la pensée de sa plausibilité pousse une abondance de revendications aux chefs du réseau commercial. Et rien de plus.

Gains

"SoyuzSpecOdezhda" examine le type négatif obtientpour les gains, qui est offert aux subordonnés. Initialement, comme déjà mentionné, ils promettent un salaire décent. En pratique, tout se passe un peu différemment.

Si vous croyez en de nombreuses critiques,"SoyuzSpetsOdezhde" a un bénéfice "gris". Le salaire officiel ici est minime à Moscou. Le pourcentage des ventes laisse également beaucoup à désirer. Des services fournis, l'employé reçoit seulement 1% des gains supplémentaires. En même temps, cela demande un travail long et difficile. Théoriquement, "SoyuzSpetsOzda" offre des perspectives pour augmenter le revenu des employés, mais il est très problématique de les utiliser. Vous pouvez dire que c'est impossible.

Parfois, il y a des critiques positives à propos degains dans "SoyuzSpetsOzdezh." Mais c'est un phénomène plutôt rare. Aucun type d'opinion n'est confirmé d'aucune manière, seule la crédibilité des concurrents suscite des réactions négatives. Tout cela est dû au fait qu’il y en a beaucoup plus.

Le système de pénalités

Une autre caractéristique qui doit être connuechaque employé potentiel, est la présence d'un système spécial d'amendes dans "SoyouzSpetsOzdezh." Pour ses commentaires sur les employés de l'entreprise ne sont pas les meilleurs. Les subordonnés ne sont pas satisfaits de l'application d'une telle sanction.

La chose est que "SoyuzSpecOdezhda" commentairesPlan négatif pour le système pénal de la société gagne pour la finalisation constante des subordonnés. La punition collective a lieu dans l'organisation. Par conséquent, il n'est pas nécessaire de faire une erreur. Si quelqu'un en poste reçoit une amende, il se propagera à tous les subordonnés.

Le système pénal réduit considérablement les revenustravailleurs. Et beaucoup ne répondent pas de la meilleure façon à ce sujet. En raison des punitions collectives, même les employés les plus responsables sont réduits à plusieurs reprises. Le magasin "SoyuzSpecOdezhda" n'est pas un endroit où vous pouvez gagner beaucoup d'argent. Au contraire, l'organisation convient à la réception stable de petits revenus sans délai. Le plus souvent, l'entreprise est recommandée soit comme travail à temps partiel, soit comme lieu de travail temporaire.

Résultats

Maintenant, je comprends ce qui obtient « SoyuzSpetsOdezhda »rétroaction des employés. En général, ce n'est pas le pire employeur. Mais il a un certain nombre de lacunes qui effraient les candidats. Il est souvent possible de trouver une organisation sur la liste noire des employeurs. Tout cela est dû aux affirmations sur le leadership, ainsi que grâce au système pénal et aux bas salaires.

Besoin de vêtements spéciaux? "SoyuzSpecOdezhda" (Moscou) offre une très bonne gamme de produits similaires à des prix abordables. Si nous parlons de la société en tant que réseau commercial, elle est plutôt heureuse. Et ici, pour l'emploi, il est souvent recommandé de trouver une autre entreprise.