Fonds salarial et sa composition
Le fonds de masse salariale est le fonds des organisations,payé pour les salaires, les primes et les incitations supplémentaires aux employés pour une période de temps spécifique. Les paiements naturels et monétaires sont combinés avec des fonds destinés à la consommation. En outre, le fonds de consommation consiste en des paiements pour la protection sociale de la population, ainsi que des coûts d'entretien des installations culturelles, sportives et sanitaires.
Le paiement au fonds de masse salariale est sujet au paiement dele temps qui a été élaboré. Cela inclut les salaires des employés à payer sur le salaire, le taux de salaire ou à la pièce. De plus, il peut être le coût de la production, qui a été émis à titre de paiement en nature et l'indemnisation, ayant une base périodique ou régulière, ainsi que la stimulation d'une augmentation du salaire, la rémunération, selon le mode et les conditions de ou en rapport avec la réglementation régionale des salaires et pr.
Pour payer pour un temps qui n'a pas été calculé,les éléments suivants peuvent être attribués: congés annuels et supplémentaires accordés, heures préférentielles pour les adolescents, congé-éducation, perfectionnement professionnel et formation. En outre, le fonds des salaires paie pour le travail des employés qui sont impliqués dans l'exercice des fonctions publiques ou de l'État, ainsi que pour effectuer des travaux agricoles. Sont également inclus ici les montants payés par l'organisation pour le temps de l'absentéisme forcé ou simplement en raison de la faute de l'entreprise.
Parmi les paiements incitatifs forfaitairesallouer des primes uniques, une rémunération après avoir résumé les résultats de l'année ou en relation avec la durée du service, une aide financière à la majorité des employés, ainsi que le coût des actions ou des incitations à leur acquisition, émis comme incitations. En outre, des paiements supplémentaires sont accordés en rapport avec la réception de congés annuels ou une compensation monétaire en cas de refus de l'utiliser, ainsi que d'autres incitations ponctuelles avec la valeur des cadeaux.
Non inclus dans les fonds envoyéspour la consommation, mais sont inclus dans le fonds: le coût de la nourriture spéciale et des vêtements de travail, les allocations pour les travailleurs qui sont orientés vers la construction, l'installation et la mise en service, les frais de voyage. En outre, le fonds de consommation comprend les paiements effectués par le fonds de protection sociale. Ceux-ci comprennent des prestations pour la grossesse et la garde d'enfants, en raison d'une incapacité temporaire de travail, d'une indemnisation pour les dommages et les pensions.