Quelles sont les formes de salaires
Envisager en détail les types et les formes de salaires qui sont utilisés en comptabilité.
Il existe deux formes de salaire généralement acceptées - ce sont les principaux et les autres types de calcul pour le travail effectué.
Formes de salaires
Paiement supplémentaire - paiements séparés,stipulé par la législation. Ceux-ci comprennent le paiement des congés, les heures préférentielles, pendant l'exécution des activités publiques ou publiques, le paiement des prestations lorsque l'employé est licencié, etc.
De nos jours, de telles formes sont souvent utiliséessalaires, en tant que règlement horaire et contractuel pour le travail effectué. Le montant de la rémunération pour le temps travaillé est déterminé par le paiement horaire. Pour ce faire, il est nécessaire de multiplier le temps travaillé par le montant du paiement pour une certaine période de temps.
Le calcul horaire du travail effectué est appliqué dans les professions où le régime technologique est établi:
- production de masse-flux;
- production automatisée;
- la production avec la prédominance des processus matériels.
Le salaire horaire est avantageux en ce sens qu'il permet sans effort d'augmenter l'intervalle de travail sans en changer le paiement.
Types et formes de salaires
Les avantages d'un taux de salaire horaireque le nombre d'heures effectivement travaillées est payé. Il est avantageux pour les entrepreneurs que lorsque la situation économique d'une entreprise se détériore, elle puisse réduire les heures de travail de l'employé par rapport à une journée de travail normale.
Il existe encore d'autres formes de salaires, telles quesalaire pièce par pièce (à la pièce) et temps. La valeur du premier dépend principalement de la quantité de biens produits ou du travail effectué. La dépendance est déterminée en calculant le prix pour une unité de production. Les données pour le calcul sont le prix de la main-d'œuvre pour un jour ou une heure et le taux de la quantité de produits qu'un employé produit en moyenne par jour ou par heure.
Le prix par pièce de marchandise peut être calculé comme suit: le prix horaire ou journalier du travail doit être divisé en taux de production.
En ce qui concerne le salaire à la pièce, en tant queformes de salaires - ici, il est nécessaire d'établir une mesure de l'intensité (intensité) du travail de l'employé. Ceci est fait avec l'aide du taux de production du volume de marchandises, que le travailleur fait pour un temps spécifique. Des taux de production similaires sont payés pour un certain montant. C'est-à-dire que plus le travailleur travaille et produit plus de produits, plus le salaire de son travail sera élevé.
En ce qui concerne le paiement des heures de travail, un certain nombre de théories sont distinguées:
- La théorie de la productivité;
productivité marginale.
Les honoraires pour le travail sont le prix pour le travail d'une personne.
Formes de salaires:
- nominal - le montant d'argent qu'un employé reçoit pour son travail;
- les salaires réels - moyens de subsistance qu'un employé peut obtenir pour son argent gagné.
