Les valeurs sociales et leurs caractéristiques

Pour qu'une personne puisse exister librement dans le monde,il doit être capable d'interagir avec d'autres personnes. Les valeurs sont des caractéristiques spécifiques des objets de notre environnement qui déterminent leur signification positive et négative pour chaque personne et la société dans son ensemble. La valeur sociale du droit est un concept qui, une fois compris, permet à une personne de comprendre quel est son rôle positif dans la vie de la société. Grâce à lui, un ordre stable est assuré dans la structure des relations sociales, ainsi que la possibilité de mener des actions humaines familières.

Notez qu'une personne, étant un socialcréature, doit créer certains comportements qui sont applicables dans une situation particulière. Ceci est fait afin d'être en mesure d'exister en toute sécurité dans la société et d'interagir avec d'autres personnes. De tels modèles sont appelés normes sociales.

Les valeurs sociales sont ce qui est importantpour chaque personne a priori. Les décisions prises une fois deviennent notre ligne de conduite principale, à laquelle nous essayons d'adhérer tous les jours, toutes nos vies. C'est pourquoi les orientations de valeur agissent comme un moyen de réguler et de déterminer le comportement de l'individu. Ils l'aident à distinguer le sens de l'inutile, l'essentiel du non-sens.

Le scientifique D. Leontiev a étudié en détail les valeurs sociales et identifié trois formes de leur existence qui peuvent s'écouler les unes dans les autres:

1. Idéaux sociaux.
2. L'incarnation de ces idéaux.
3. Structures de motivation

Notez que tout au long de la vie un seul systèmeles valeurs peuvent être confirmées, l'autre est écartée en raison de son insolvabilité. En conséquence, une hiérarchie est formée, qui contient des concepts applicables et pertinents pour chaque personne. Les valeurs sociales sont un concept qui est formé individuellement pour chaque individu, donc dans une société, il est difficile de trouver deux personnes qui auraient le même système. Très souvent, un individu est confronté au fait que ses principes vont à l'encontre de nouveaux systèmes, ou que les fondements théoriques ne correspondent pas à la vie réelle. Dans ce cas, des systèmes multicouches commencent à se former, dans lesquels les valeurs déclarées sont souvent en désaccord avec la réalité.

Les orientations de valeur sont le résultatsocialisation des individus, à savoir le développement de tous les types de normes et les exigences sociales existantes applicables aux personnes ou aux membres d'un groupe social. La base de leur formation réside dans l'interaction de l'expérience que les gens ont avec les échantillons de la culture sociale existante. Sur la base de ces concepts, la propre idée de la nature des aspirations personnelles est formée.

Les relations d'affaires contiennent toujours dans leurstructure de l'aspect valeur. Il définit des normes de comportement explicites et cachées. Il existe des valeurs professionnelles du travail social, dénotant des croyances et des croyances stables des gens sur la nature des objectifs, les moyens de les atteindre et les principes de la vie future. Ces valeurs orientent le travailleur social sur les principes de base de son comportement dans le travail et la responsabilité de ses activités. Ils aident un employé de n'importe quelle sphère à déterminer les droits et devoirs qu'il a en tant que professionnel.

Les valeurs sociales commencent à se formerpetite enfance. Leur principale source est les gens autour de l'enfant. Dans ce cas, le rôle de base est joué par l'exemple de la famille. Les enfants, en regardant leurs parents, commencent à les imiter en tout. Par conséquent, en décidant d'avoir des enfants, la future mère et le père devraient comprendre quelle responsabilité ils prennent.