Histoire du développement de la gestion: jalons et jalons

La gestion est la science de la gestion d'entreprise. C'est l'une des plus jeunes sciences, qui a finalement été formée à la fin du XXe siècle, bien que l'histoire de l'émergence de la gestion regorge d'exemples d'organisations qui existaient dans l'Antiquité et ont survécu, et même fleurissent aujourd'hui. Un exemple d'une telle structure linéaire peut être cité l'Église catholique à Rome, dans laquelle il y a une hiérarchie claire de la subordination.

L'histoire de la gestion est étroitement liéeNon seulement avec la révolution industrielle, mais aussi avec les idées de gestion des économistes politiques William Petty, Adam Smith, David Riccardo et le socialiste-utopiste Robert Owen qui ont remarqué, apprécié et déterminé le grand rôle du facteur humain dans la production.

Mais les moments les plus importants de l'histoire du développement de la gestion se déroule au début du XXe siècle et passe à seulement 8 étapes d'aujourd'hui.

1. Il a commencé la gestion comme une science de F. Taylor, ayant écrit l'article "Principes de gestion scientifique", dans lequel il a clairement démontré l'importance de l'analyse du système dans la gestion d'une entreprise pour son succès.
2. En outre, l'enseignement de F.Taylor a été ramassé et raffiné par A. Fayole, P. Urwick, D. Mooney et P. Sloan. Dans le cadre de leurs activités, l'histoire du développement de la gestion a été marquée par une nouvelle théorie articulant clairement ses fonctions et ses principes.
3. La troisième étape est "néoclassique", quandapprobation du concept sociologique de prise de décision de groupe. Ici, E. Mayo, le fondateur de l'école des "relations humaines", rejoint les scientifiques ci-dessus.
4. Deux décennies qui couvrent les années 1940 et 1960 du XXe siècle, la pensée managériale évolue progressivement et améliore la théorie de la gestion, en y ajoutant les acquis de la psychologie et de la sociologie.
5. Historique du développement de la gestion à ce stadenote la transition de la gestion pensée à l'utilisation des progrès de la technologie de l'information, qui atteignent à ce moment le pic de leur popularité. D. McGregor expose et justifie sa théorie sur l'impact direct de la relation du manager avec ses subordonnés sur les résultats de leurs activités.
6. La période des années 1970-1980 a marqué le début du 20e siècle.les théories de I. Ansoff, G. Salanchik et Porter, qui ont révélé la signification de divers moyens et méthodes de gestion, ainsi que l'établissement d'interrelations entre l'environnement interne de l'organisation et l'environnement externe.
7. À la septième étape, l'histoire du développement de la gestiona été marquée par des découvertes révolutionnaires au Japon et dans d'autres pays développés dans le domaine d'une variété de structures organisationnelles qui sont des méthodes de gestion très importantes.
8. Et la dernière étape, qui a commencé dans les années 90 du XXe siècle,continue à ce jour. La principale tendance du management est la création d'une culture organisationnelle, la démocratisation de la gestion, la participation des travailleurs à la gestion.

L'histoire du développement de la gestion en Russie commence au début du XXe siècle et se produit également par étapes.

1. Le début a été posé par I. Semenov et A. Paikin, qui ont préparé un cours sur l'organisation du NON dans les entreprises.
2. En 1920, les lois de la NTU furent finalement formulées par des scientifiques de l'Institut polytechnique de Saint-Pétersbourg et de l'Ecole technique supérieure de Moscou.
3. 1935 apporté à la théorie de la gestion de la loi du montant organisationnel, rédigé par OA. Yermansky.
4. En 1950, FR Dunaevsky a prouvé qu'un manager peut gérer un certain nombre d'employés.
5. La fin du XXe siècle et le début du XXIe siècle - la période de transition de la gestion russe à diverses façons d'optimiser les activités de gestion.

L'histoire actuelle du développement de la gestion en Russie est liée à l'informatisation totale, ainsi qu'à l'humanisation et à la démocratisation des activités de gestion.