Quel devrait être le rappel du chef de pratique
Tenez compte des exigences de base qu'il est important de connaître lors de la rédaction d'une critique du responsable de la pratique.
Étudiants des collèges, écoles techniques, universités - cecifuturs maîtres ou spécialistes dans un certain domaine. Les connaissances théoriques que les jeunes obtiennent dans les murs des établissements d'enseignement pendant les conférences et les séminaires. Les compétences pratiques ne peuvent être apprises qu'en «touchant» la future profession.
- un journal rempli par le stagiaire;
- les caractéristiques des stagiaires étudiants;
- pointe du leader de la pratique;
- un examen préparé par un superviseur d'une université;
- rapport préparé par l'étudiant.
Aller pratiquer dans une institution oula production, l'étudiant doit compléter un programme qui comprend un certain nombre de tâches liées au travail. Par la suite, la préparation d'un examen du responsable de la pratique par l'organisation, l'employé ou le représentant du département du personnel affiche les résultats de l'activité du stagiaire.
Le succès de la pratique dépend de:
- Lieux de passage
- Compétence et professionnalisme du leader, pour lequel l'étudiant a été affecté.
- Collectif, qui est tombé dans le stagiaire, et le climat psychologique en elle.
- Notre propre désir d'apprendre à travailler et à maîtriser la profession n'est pas seulement théorique.
- Des occasions de montrer de l'initiative et de la créativité.
Le rappel du chef de pratique est établiune personne compétente capable d'évaluer la contribution, les aspirations et les capacités professionnelles de l'étudiant et de l'afficher sur papier. Le document est certifié par la signature du responsable et, le cas échéant, par le représentant du service du personnel et le sceau de l'organisation.
Réponse du chef de pratique: un exemple.
Nous suggérons d'utiliser le modèle suivant pour rédiger le document.
RÉFÉRENCE
le chef de pratique de LLC "TRK Lavin" sur les résultats des activités pratiques Shinkarenko Rodion Rashidovich
Un étudiant de la 4ème année de l'Institut d'Etudes Internationalesrelations Rodion Rashidovich passé la pratique industrielle dans LLC "TRK LAVINA". À son arrivée, il a été affecté au département de la publicité et des relations publiques, où il était l'administrateur du processus de prise de vue des produits promotionnels. L'activité stagiaire a été contrôlée par le chef du département Pavlova Pelageya Eduardovna.
Au cours de la mission, l'étudiant s'est montré créatif et entreprenant. Il a montré la capacité de travailler en équipe, de trouver des compromis dans le processus d'exécution de tâches collectives créatives.
En collaboration avec les employés du département, le stagiaire a assisté à des tournages sur le terrain, maîtrisé les bases de la réalisation et de la caméra.
Il convient de noter la capacité de mener des négociations commerciales et de trouver un contact personnel avec les clients et les clients.
En évaluant généralement l'activité positive de l'étudiant pendant la pratique, il est nécessaire d'exprimer le souhait au futur jeune spécialiste de travailler sur l'auto-organisation et la capacité de planifier son temps de travail.
En se référant aux résultats de la pratique et au programme complété, l'étudiant mérite une note «excellente».
Chef de pratique
Chef du département de la publicité et de la communication
avec le public LLC "TRK LAVINA"
Pavlova PE Signature
Date
Ainsi, les principaux éléments qui contiennent la pointe du leader de la pratique sont:
- Informations personnelles exactes sur le stagiaire.
- Nom de l'organisation hôte.
- Données sur le chef de pratique.
- Une brève description des actions de l'élève pendant la période de leur passage.
- Avantages et inconvénients de la coopération, basée sur les impressions d'un spécialiste travaillant (leader.)
- Évaluation générale, signature, date.
Rien de compliqué, comme vous pouvez le voir.
