Communication comme interaction
Tout le monde doit communiquer avec lenaissance. La communication entre les personnes peut être divisée en trois aspects importants: perception, communication et interaction. Un fait intéressant est que s'il est possible de rencontrer la perception ou la communication sous une "forme pure", c'est-à-dire séparément de tous les autres composants de la communication, il est presque impossible de distinguer la communication comme une interaction sur une ligne séparée.
Le nom même de ce processus porte déjà la valeur de la commission de toute action: « Il m'a poussé à faire quoi que ce soit », « Il fait pression sur moi, mais je ne donne pas » ou « Il s'adapte à moi ».
La communication comme interaction nécessite un actifparticipation à une conversation entre deux interlocuteurs. Et si la communication de communication est limitée à la communication de l'information et de la perception - juste auscultation les opinions des autres, vous avez une réaction à l'interlocuteur met le processus de communication dans une autre catégorie.
Certaines personnes éprouvent des difficultés de communication. Les raisons sont très différentes. L'autisme, l'incapacité d'exprimer ses pensées, la timidité et le secret entraînent le fait que la personnalité se ferme en elle-même, elle est seulement capable de la perception, mais apparemment ne réagit pas aux informations reçues.
Peu à peu les gens qui sont comme l'airil est nécessaire de répondre à l'interlocuteur, commencer à contourner un tel côté de la personne. Et en vain! Très souvent, derrière le silence et le détachement extérieur, un cœur tendre et sympathique se cache et un travail spirituel profond est constamment mené à l'intérieur. Et si quelqu'un réussit à "parler", à organiser cette nature pour lui-même, à transformer la perception ordinaire en une communication en tant qu'interaction, alors il sera extrêmement chanceux. Le meilleur conseiller et ami, peut-être, ne se trouve pas dans le monde entier.
Le plus souvent, il y a des individus, surtout chez les femmes,qui se créent des problèmes de leurs interlocuteurs de communiquer le fait qu'ils préfèrent côté exclusivement kommukativnuyu de la conversation. Ces gens, ils sont comme tétras sur le lek. Couché personne la bonne information, il ne pense pas à savoir s'il est intéressant de tout le monde, mais eux, ils imposent leur forme de communication, il est absolument pas intéressé par l'avis de l'interlocuteur. Ce « jeu avec un seul but » - est certainement pas une communication en interaction!
Ce que vous devez connaître la personne qui aspire à être un compagnon agréable ou fixer un objectif de prouver quoi que ce soit ou d'utiliser l'appel à changer l'opinion de son « homologue »?
Malgré le fait qu'il nous semble à tous quequelque chose, et nous n'avons pas besoin d'apprendre à parler, nous avons toujours certaines règles pour mener des conversations. Après tout, la conduite d'une conversation est fondamentalement une science!
La première condition est celle entre les deuxc'était la communication en tant qu'interaction et, de plus, la résultante - c'est la distribution correcte des positions des interlocuteurs. C'est-à-dire que dans chaque situation spécifique, l'un est le lead et l'autre l'esclave. Au cours de la conversation, cette "subordination" doit être observée.
La position du facilitateur a également son"Superviseur" et "compréhension". Dans le premier cas, la communication repose sur la volonté de gérer la situation et le désir de dominer. Une telle communication n’est pas toujours plaisante pour les érudits, donc les gens essaient essentiellement de contacter les personnes aussi rarement que possible - les «superviseurs».
Dans le second cas, la position du présentateur peut êtreconsidérer comme basé sur le concept d'égalité des interlocuteurs. Le désir du dirigeant de se passer des conflits, de comprendre son partenaire et de parvenir à un accord mutuel et à des résultats satisfaisants des négociations joue un rôle énorme. C’est avec de telles personnes qu’il est extrêmement agréable de communiquer, que ceux qui les entourent apprécient, même si les résultats sont vraiment réels. Après le contact avec des personnes de ce type de magasin, on ressent dans l'âme une agréable sensation de pénétration de l'interlocuteur dans le problème et de tentative d'aide.
D'où le postulat suivant: si vous voulez que les gens communiquent et souhaitent vous contacter, essayez de les comprendre, prenez la position de l'égalité, même s'ils vous demandent conseil ou conseil.
