La confrontation est une technique efficace dans le conseil psychologique
Toute opposition de positions, d'intérêts, de points de vue est appelée confrontation.
La consultation avec un psychologue n'est pas seulement une "confession"
Une personne vient à un spécialiste avec un spécifiqueun problème qu'il a à plusieurs reprises essayé de résoudre, adressé à des parents, des amis, peut-être même clairvoyants. Mais le problème persiste, et le psychologue a une grande responsabilité. Il doit démêler les pensées complexes, les préjugés, pour arriver à la vérité et montrer au client. Par conséquent, dans le domaine du professionnel de l'âme humaine ne doit pas seulement écouter le client, mais de savoir comment poser des questions, fournir une interprétation compétente de ce qu'il a entendu, des hypothèses, parfois même d'entrer dans une confrontation avec le client pour lui montrer l'essence de ses problèmes au client de voir et de comprendre ce que vu un psychologue.
Techniques de conseil psychologique
Décrivons brièvement les principales techniques utilisées par un psychologue:
- Énoncé de questions - ils peuvent être précis et suggestifs.
- Apaisant et encourageant comme manifestations d'empathie et d'acceptation du client.
- Techniques de refléter les sentiments et le contenu de l'histoire du client.
- Pauses de silence - donner au client l'occasion de digérer les informations reçues, et au psychologue de réfléchir.
- Nomination d'hypothèses et interprétation.
- La confrontation est une technique qui nécessite des compétences particulières, la confiance et certaines activités du psychologue.
Confrontation en psychologie et psychothérapie
- Lorsqu'il est nécessaire de faire attention au client à la contradiction de ses jugements, sentiments, pensées, son comportement et ses intentions.
- Lorsque le client ne peut pas voir la situation de manière objective en raison de ses propres préjugés et de ses besoins.
- Lorsque le client évite inconsciemment la discussion de situations et de problèmes spécifiques.
En utilisant la confrontation dans leur travail, le psychologuedoit comprendre sa responsabilité, avoir les compétences d’un bon travail, en tout cas ne pas l’utiliser comme punition ou moyen de détruire les mécanismes de défense du client.