Comment créer un CV pour être observé?

Les réalités de la vie sont telles que les employeurs ne sont passont éternels et facilement remplaçables, donc aucun de nous n'est à l'abri du fait qu'un jour nous devons écrire un nouveau curriculum vitae ou faire un audit de «l'ancien». C'est juste parfois de créer un CV est assez difficile. Après tout, la chose principale ici est la qualité.

Tout d'abord, assurez-vous que notre CV correct est sensiblement différent de la plupart des CV avec le même type d'erreurs. Pour cela, nous attirons l'attention sur les principaux points suivants.

Créer un CV est une opportunité pour obtenir la clé dela vente réussie de soi-même en tant que salarié sur le marché du travail, et devrait donc être établie en tenant compte du fait que l'employeur potentiel veut vous «acheter». Pensez-vous que vous pourriez vendre le produit si la première information que l'acheteur a vue dans la brochure portait sur l'âge du produit et ses caractéristiques techniques? Je ne pense pas. L'employeur veut savoir ce que vous pouvez faire pour lui, et non pas combien d'enfants ou de voitures vous avez. Par conséquent, la structure de votre CV doit être soigneusement pensée du point de vue de l'employeur-acheteur. La séquence de présentation des données peut être dans cet ordre:

• Nom, prénom, patronyme (sans abréviations)

• Adresse (il n'est pas nécessaire d'écrire le numéro de la maison et de l'appartement, il suffit de préciser la ville, le district)

• Téléphones (veuillez préciser tous les numéros de téléphone)

• Adresse e-mail

• Expérience de travail (Obligatoire dans l'ordre chronologique inverse!)

• Formations professionnelles (indiquez celles qui sont pertinentes pour le poste vacant)

• Membre professionnel

• Education (en premier lieu l'enseignement supérieur, si disponible)

• Intérêts (précisez ceux qui peuvent être pertinents pour le poste vacant)

• Informations personnelles

• Présence de recommandations (n'écrivez pas immédiatement les personnes qui vous recommandent, indiquez simplement s'il y a ou non une recommandation)

Une telle structure permet un potentiell'employeur à recevoir des informations dans un certain ordre afin de décider d'inviter ou non un candidat à une entrevue. Parce que le but principal de l'envoi d'un CV est d'obtenir une invitation pour une entrevue. Il est peu probable que quelqu'un puisse obtenir un emploi immédiatement après avoir lu son curriculum vitae.

Une attention particulière devrait être accordée à la partie la plus importante du curriculum vitae - l'emploi. La structure de cette section devrait contenir les éléments suivants:

- titre du poste, nom de l'employeur, période de travail;

- une brève description de l'employeur;

- description du poste; et

- réalisations.

Cet agencement d'informations reflète le fait quel'employeur potentiel veut savoir, à savoir ce que vous avez fait, pour qui et quand. C'est un point très important qui vous aidera à créer un CV dans une position qui vous est favorable. Certains ont les réalisations dans un tableau séparé ou une section distincte du résumé. Cet arrangement condamne l'employeur à la comparaison de ces informations avec votre activité professionnelle, et passer d'une section à une autre ne vous sera pas favorable.

En général, lors de la révision d'un CV, passez deAfin de faciliter le travail d'un employeur potentiel lors de la lecture de votre CV, la récompense de ces soins sera une invitation à un entretien.

Comme vous pouvez le constater, créer un CV sans erreur estLa procédure est assez compliquée, mais tout à fait faisable. L'essentiel est de consacrer une attention maximale à ce processus. Lorsqu'on vous demande comment créer un CV, vous devriez obtenir une réponse, tout d'abord de vous-même. Votre future carrière dépend de vos efforts et de vos offres bien construites. Rappelez-vous, les CV sont vous, seulement «sur papier». Si votre CV est correctement rempli, aucune entreprise ne refusera de vous interviewer. Mais, si vous envoyez votre CV et en réponse au silence, cela signifie, après tout, que vous ne l'avez pas fait ainsi.