Organisation du travail: types de temps de travail, le régime du jour et bien plus encore
La législation du travail réglementeLes relations qui se créent entre le chef d'entreprise et le salarié. Ici, il est clairement indiqué quels types de temps de travail sont, comment le rationnement du travail et d'autres aspects sont effectués. Que dit la législation actuelle de la Fédération de Russie à ce sujet? Dans le temps de travail, il est habituel de comprendre une telle période pendant laquelle un employé est tenu d'exercer ses activités comme déterminé par un contrat de travail et d'autres documents normatifs.
- durée normale (quarante heures et nonen outre). Il peut être appliqué si l'employé arrive dans des conditions normales et n'appartient pas à la catégorie de personnes pour lesquelles des mesures spéciales de protection de l'activité de travail sont nécessaires;
- temps de travail réduit. Cette espèce est utilisée pour des catégories de travailleurs strictement définies (adolescents, étudiants, employés d'industries nuisibles, spécialistes dont les activités impliquent un stress émotionnel, mental, etc.). La durée de la journée de travail dans ce cas est inférieure à la normale, mais les salaires restent inchangés;
- temps de travail incomplet. Il peut être appliqué par accord des deux parties (employeur et employé), tandis que le montant du paiement est proportionnel au résultat.
La durée de la période d'emploil'activité au cours de la journée peut changer en raison des normes d'heures de travail, du type de semaine de travail et d'autres facteurs. Si l'entreprise a un horaire de travail, toutes les activités sont réglementées par un document spécial. Il est important de tenir compte du fait que dans une telle variante de l'organisation du travail, toute personne devrait bénéficier d'un repos dont la durée ne peut être inférieure à 42 heures. Le mode même de la journée de travail est le début et la fin de l'activité de travail, les pauses pendant le quart de travail, le calendrier des quarts de travail et d'autres éléments.
- Pauses pendant le quart de travail (jour);
- reste entre les quarts de travail (tous les jours);
- repos continu (week-ends);
- jours fériés non ouvrables;
- ainsi que les congés annuels.
Ensuite, je devrais dire quelques mots sur quels types d'enregistrements de temps de travail existent. Allouer:
- le quotidien; le plus souvent, ce type est appelé mode d'opération à une vitesse. Toute activité professionnelle effectuée au-delà d’une certaine norme est considérée comme un travail en heures supplémentaires.
- hebdomadaire;
- résumé. Ce type de comptabilité est basé sur de longues périodes (de mois en année).
Il convient également de mentionner que les types de travailleurstemps, son système comptable et d’autres éléments importants de l’organisation du travail sont réglementés non seulement par des actes réglementaires externes (code, actes législatifs, résolutions, etc.), mais aussi par des documents internes de l’entreprise.
